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martes, 5 de mayo de 2020

Cómo los programadores pueden mantener una conexión social mientras trabajan de forma remota

Los programadores a veces pueden perderse en sus computadoras, lo que hace que ni siquiera estén en el trabajo. Agregue "trabajo remoto" a su título, y se convierte en un gran desafío mantener una comunicación constante entre los compañeros de trabajo y tratar de hacer que todos se sientan parte del equipo.
La mayoría de los trabajadores remotos se desempeñan en niveles más altos en lo que respecta al valor y los logros de la carga de trabajo, pero pierden gran parte de las habilidades unificadoras del equipo que son más fáciles de moldear mientras están en contacto constante cara a cara con los compañeros de trabajo.
¡Esto no tiene que suceder!
El hecho de que trabaje de forma remota no significa que no pueda actuar y comunicarse de la misma manera que lo haría si estuviera trabajando en la oficina.
Los programadores deben hacer su parte manteniéndose actualizados en todo lo relacionado con la empresa, y los gerentes de proyecto deben asegurarse de comunicarse con sus pares y con la gerencia.
Aunque el contacto directo cara a cara puede no ser posible para los trabajadores remotos, aún es importante para ellos mantener los aspectos sociales del trabajo.
Estos aspectos ayudan a aumentar la satisfacción laboral, mejorar la colaboración y aumentar las habilidades sociales y ayudan a los trabajadores remotos a mantenerse informados sobre el conocimiento de la industria y la empresa y desarrollar relaciones interdepartamentales.
Para ayudar a los gerentes de proyecto y programadores por igual, aquí hay seis formas de aumentar la interacción social entre compañeros de trabajo remotos .

Conoce a tu equipo

Ya sea que sea un gerente de proyecto o un programador, si conoce un gran programa nuevo para aumentar la interacción social entre compañeros de trabajo, no dude en compartir esa información con su equipo. 
Recuerde que la facilidad de uso es un factor importante cuando se trata de conectar a un gran grupo de personas, especialmente teniendo en cuenta qué tan rápido está aumentando la tecnología de comunicación.
El objetivo final es la comunicación y colaboración efectiva. Si tienes un equipo pequeño y todos están de acuerdo con la nueva tecnología de comunicación, anímate. Pero si se trata de una operación a mayor escala, prepárate para hacer mucho entrenamiento (y también estar preparado para un poco de frustración).

Estar disponible

En sintonía con conocer a su equipo, estar "demasiado disponible" significa dar a todos la oportunidad de comunicarse con usted a través de sus propias preferencias de comunicación .
Si su equipo no está de acuerdo sobre qué medios de comunicación utilizar, conviértase en un experto en todos los intercambios y aprenda a utilizarlos todos. 
Los mensajes de texto, llamadas, correos electrónicos, servicios de chat, videoconferencia y más son diferentes tipos de comunicación . Hay una serie de herramientas de trabajo y productos de software que facilitan y agilizan la comunicación entre los empleados: Zoom, Google Chat, Slack, Discord, Skype, etc. El software de gestión de proyectos como Asana y Trello puede ayudarlo a comunicarse sobre las tareas y los detalles del proyecto. Dentro de un entorno de equipo mediano a grande, es casi una garantía de que alguien en el equipo prefiere una o más de estas opciones.
Saber "a quién" le gusta hablar "cómo" no solo aumentará la comunicación del equipo, sino que animará a todos sus compañeros de trabajo a comunicarse con usted sabiendo que pueden hacerlo a través de su medio de comunicación favorito.
No es necesario que conozca todos los detalles acerca de estos servicios y plataformas por dentro y por fuera, pero es una buena idea familiarizarse con ellos en general y poder usarlos en un nivel básico. Intentar aprender a comunicarse a través de todas estas plataformas puede ser abrumador y contraproducente para lo que un sistema de comunicación simplificado está tratando de lograr.
Y como siempre, no tenga miedo de pedir ayuda y recursos a sus gerentes o compañeros de trabajo si los necesita. Existen varios recursos y libros que pueden ayudarlo a adaptarse a trabajar de manera remota y ayudarlo a mejorar la comunicación remota con sus compañeros de trabajo.

Sobre comunicarse

Cuando se trabaja desde casa, la comunicación puede ser difícil de mantener si no se toman las medidas adecuadas.
Para los programadores, es esencial desarrollar un patrón de comunicación regular para obtener información de los pares sobre las últimas tendencias y avances de la industria.
Para los gerentes de proyecto, la comunicación es esencial para mantenerse al día con el estado de los proyectos, así como para identificar posibles problemas de proceso o áreas de optimización.
La comunicación constante puede conducir a relaciones interdepartamentales sólidas, lo que puede conducir a un mayor conocimiento de la empresa, la adquisición de nuevas habilidades y una mayor satisfacción laboral.
Una vez que establezca un medio sólido para una comunicación estable, úselo y úselo con frecuencia.
Piense en la última vez que se sentó en una oficina llena de gente. Cuando esté en esa oficina, si se le ocurre un pensamiento (relevante para el trabajo), lo más probable es que lo comparta con sus colegas.
Con el trabajo remoto, hay demasiados casos de un problema que ocurre y un empleado remoto dice "Maldición, iba a decir algo al respecto".
Si usted es un gerente de proyecto, siéntase libre de alentar el intercambio de ideas y pensamientos desarrollando un hilo de correo electrónico o un canal de Slack exclusivo para lluvia de ideas o para hacer preguntas.
Y si usted es un programador, no tenga miedo de hablar cuando tenga una idea o posible inquietud.
Al igual que en la oficina, si tienes una idea, compártela. Ya sea un correo electrónico masivo, un mensaje en un servicio de chat, etc., una idea compartida es solo eso, y las ideas son importantes para el crecimiento.
Una regla simple: si tienes el pensamiento "Me pregunto si mis compañeros de trabajo deberían saber esto", entonces comparte ese pensamiento de inmediato . Ayudará a trabajar y también ayudará a evitar que se convierta en un empleado "fuera de la vista, fuera de la mente".

Dar comentarios, obtener comentarios

Incluso si su situación remota es nueva o temporal (por ejemplo, relacionada con COVID-19), pensar que todo será perfecto para todas las partes involucradas está más allá de la ilusión.
Siempre habrá problemas, y eso está bien.
Créelos y pregúntele a su equipo qué hacen y qué no les gusta de sus hábitos de trabajo remotos o interacciones sociales. 
Por ejemplo, no a todos les gusta que les envíen mensajes en medio de un proyecto importante. Al comunicarse claramente y brindarse comentarios mutuamente, será mucho más probable que esté satisfecho con su trabajo y sea empático con sus compañeros. También obtendrá un impulso en la conciencia social y la ecualización general.
Como programador, su equipo con su gerente de proyecto para asegurarse de que este tipo de comentarios sea alentado y compartido en todo el grupo será una vez más bueno para el trabajo y bueno para su influencia con su equipo.
La comunicación abierta es especialmente cierta para los programadores que tienen sus proyectos gestionados por un gerente de proyecto no técnico. Asegúrese de reservar algo de tiempo para conversar con ellos y transmitir todas y cada una de sus necesidades relacionadas con el trabajo.
Del mismo modo, los gerentes de proyecto deben comunicarse activamente con los programadores de quienes no escuchan constantemente.
Incluso si es solo una breve conversación, los gerentes de proyecto deben tratar de mantenerse informados sobre los estados, las cargas de trabajo o cualquier problema relacionado con el proyecto.
La comunicación efectiva y clara es clave durante un momento en el que no puede simplemente acercarse al escritorio de al lado y pedir una extensión.

Haga su propio enfriador de agua

Esta es una metáfora, por supuesto (a menos que su negocio realmente esté haciendo enfriadores de agua), pero significa hacer las mismas pequeñas prácticas de comunicación que haría en la oficina mientras trabaja de forma remota.
Si eres alguien a quien le gusta saludar a todos cada mañana, envíale un correo electrónico cada mañana diciendo eso. No hay vergüenza en mantener su nombre prominente en el lugar de trabajo, incluso si su cuerpo no está allí.
Mantener hábitos de comunicación consistentes también debe pertenecer a los hábitos de reunión.
Si desea tomar un café antes de las reuniones, llame a su colega y tome un café de forma remota .
Si desea tener una sesión de comentarios después de una presentación, asegúrese de que sus colegas lo sepan y haga que suceda de forma remota.
También puede programar horas felices para después del trabajo a través de Zoom u otras herramientas de videoconferencia. Tome una bebida y un refrigerio, active Zoom y charle sobre el estrés del día mientras se mantiene conectado con sus compañeros de trabajo.

Sé quien eres en la oficina, incluso cuando trabajas desde casa

Dependiendo de la persona, una invitación a trabajar de forma remota puede ser un boleto a la libertad.
Úsalo! 
Darse cuenta de una relación laboral remota es algo que amas también es un motivador para ser un mejor empleado que antes.
Solo tenga cuidado de no exagerar y evite socializar con sus compañeros.
Piensa en la hora en que no estás en el tráfico todos los días y permítete tener esa hora para dar un paseo extra con el perro, la hora feliz con un amigo o cualquier otra forma de autocuidado .
Pero no olvide que socializar con compañeros de trabajo es también su propia forma de autocuidado. 
Las conexiones sociales pueden ayudar a aumentar la satisfacción laboral y el conocimiento general. Hay tanto conocimiento dentro de una organización, ¡así que aprovéchelo compartiendo ideas y pensamientos con sus compañeros!
Hay una razón por la que tiene un trabajo, y hay una razón por la que se le ha encomendado hacer ese trabajo desde la comodidad de su hogar.
Permita un poco de tiempo para adaptarse, permita una gran cantidad de comentarios, mantenga su nombre en el oído de todos y no olvide disfrutar de los beneficios.

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