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El Departamento de Justicia de EE. UU. Presentó una demanda contra Facebook por discriminación en el empleo

 El Departamento de Justicia de Estados Unidos ha presentado una demanda contra Facebook por prácticas discriminatorias en el empleo contra trabajadores estadounidenses. Se alega que la compañía favorece a los titulares de visas temporales sobre los trabajadores estadounidenses calificados para algunos puestos de trabajo. Si bien Facebook negó estas acusaciones, el Departamento de Justicia busca una sanción civil por esto.

Facebook mostró una discriminación generalizada

Facebook mostró una discriminación generalizada

Si bien Facebook ya está luchando por problemas de privacidad de los usuarios en todo el mundo, el Departamento de Justicia de los Estados Unidos lo ha marcado con un nuevo dolor de cabeza. Según una demanda presentada por el Departamento de Justicia contra Facebook, la compañía estuvo involucrada en una discriminación generalizada contra los trabajadores estadounidenses.

Se alega que favorece a los titulares de visas H1-B y otros titulares temporales de visas sobre los trabajadores locales en activo. Se dijo que esto sucedía en más de 2.600 puestos de trabajo. Se dice que está creando un sistema de contratación en el que algunos trabajos nuevos se eliminaron de la página web de carrera de la compañía y se notificaron solo a algunos (titulares de Visa temporales).

Este canal especial les dio una ventaja injusta en el empleo sobre los trabajadores estadounidenses calificados. Además, la demanda también establece que algunos trabajos bien remunerados se reservaron para estos titulares de Visa temporales, en relación con el Proceso de Certificación Laboral Permanente (PERM).

El PERM se rige por el Departamento de Trabajo, que permite tales reservas solo si la empresa demuestra que los solicitantes no estaban calificados para dichos puestos de trabajo. Dado que Facebook no les hizo saber, los trabajadores estadounidenses calificados no tenían ninguna posibilidad de postularse.

Además, se alega que Facebook ha atrapado a los titulares de Visa temporales en trabajos con baja movilidad laboral durante años. Esta demanda se presentó ahora después de dos años de investigación sobre las prácticas de Facebook.

Eric Dreiband , el Secretario de Justicia Auxiliar, dijo: " Nuestro mensaje para todos los empleadores, incluidos los del sector de la tecnología, es claro: no se puede preferir ilegalmente reclutar, considerar o contratar a titulares de visas temporales en lugar de trabajadores estadounidenses ".

Ahora, el Departamento de Justicia busca sanciones civiles contra Facebook por estas prácticas, junto con el pago atrasado de los trabajadores estadounidenses afectados. Facebook negó estas acusaciones y dijo que disputa la denuncia.

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