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10 CONSEJOS EFECTIVOS PARA MEJORAR INSTANTÁNEAMENTE SU CURRÍCULUM

10 consejos efectivos para mejorar instantáneamente su currículum

¿Ha estado buscando trabajo por un tiempo? Y, quizás, a pesar de enviar solicitud tras solicitud, todavía no ha tenido suerte. 

Sabemos que el proceso puede comenzar a sentirse desalentador, pero no se rinda todavía. Al hacer algunos ajustes simples en su currículum, puede aumentar seriamente sus posibilidades de conseguir el papel de sus sueños. 

Aquí hay 10 consejos que puede utilizar para mejorar instantáneamente su currículum y aumentar sus posibilidades de éxito: 

1. Córtalo 

Su currículum nunca debe tener más de dos páginas, pero si puede reducirlo a una sola página, ¡es aún mejor! 

Los reclutadores no tienen mucho tiempo para leer cada solicitud individual, por lo que debe tratar de transmitir sus puntos de venta clave de la manera más concisa posible. Simplemente elimine cualquier información innecesaria y apunte a un documento corto, dulce y contundente. 

2. Deshazte de los clichés 

Los reclutadores leen cientos de hojas de vida y se enfrentan a las mismas frases cliché una y otra vez. 

 Los gustos de  "Siempre da el 110%"  y  "Emprendedor decidido con una ética de trabajo asombrosa"  pueden parecer impresionantes, pero no demuestran absolutamente nada para los reclutadores.

 Por lo tanto, deshazte de estas palabras de moda usadas en exceso y centra tu currículum en hechos concretos, logros y habilidades.

3. Agregue hechos y cifras 

Mostrar sus logros en su  currículum  es una excelente manera de demostrar su valor, y la mejor manera de hacerlo es agregando hechos y cifras. La cuantificación de sus logros  muestra cómo puede agregar un impacto real a un empleador.

 Por ejemplo, en lugar de simplemente decir que tiene habilidades de marketing digital, podría decir:  "Mi estrategia de SEO aumentó el tráfico al sitio web de la empresa en un 34% en seis meses".

4. Eliminar la jerga 

Si bien es posible que esté al tanto de toda la terminología, los acrónimos y la jerga específicos de la industria, debe evitar usarlos con demasiada frecuencia en su currículum. 

Recuerde, es posible que el reclutador o el personal de RR.HH. que lea su currículum no comprenda lo que significan y, por lo tanto, no entenderá cómo agregan valor. 

5. Utilice viñetas 

Las viñetas pueden ser útiles para dividir grandes trozos de texto y ayudar a la legibilidad de su currículum.

Úselos para enumerar sus habilidades y responsabilidades clave en la sección de su historial laboral, así como en cualquier otro lugar que considere apropiado. 

 Esto hará que sea mucho más fácil para el reclutador navegar por el documento y digerir la información. 

6. Simplifique su diseño 

Podrías pensar que elegir un diseño peculiar o atrevido te ayudará a destacar, pero exagerar puede distraer bastante y desviar la atención del contenido escrito tan importante.

Por lo tanto, es mejor simplificar su diseño, para que sea más fácil para el reclutador escanear y encontrar toda la información que necesita. 

7. Perfeccione su mejor trimestre 

El cuarto superior de su currículum es lo primero que lee un reclutador y debe contener un  resumen profesional  y una lista de habilidades básicas.

Asegúrese de dedicar tiempo a perfeccionar estas secciones: si a los reclutadores no les gusta lo que leen, pueden pasar directamente a la siguiente aplicación.

Trate de hacerlo breve, ágil y llamativo. Estas dos secciones deben presentar sus puntos de venta, capacidades y logros clave y atraer al lector a seguir leyendo.

8. Concéntrese en sus habilidades duras 

Si bien  las habilidades blandas  (trabajo en equipo, comunicación, flexibilidad, etc.) ciertamente tienen su lugar en el lugar de trabajo, es más importante mostrar sus habilidades duras en su currículum. 

Las habilidades duras  (codificación, hablar un idioma, conocimientos médicos, gestión de proyectos, etc.) le muestran al empleador que tiene las habilidades técnicas necesarias para tener éxito en el puesto. 

Por esta razón, trate de priorizar el espacio para sus habilidades duras y, cuando sea posible, respáldelas con calificaciones, certificaciones y ejemplos para mostrarles a los reclutadores por qué sería una buena opción para el puesto. 

9. Adapte cada currículum 

Cada currículum que envíe debe adaptarse al puesto específico y a la empresa a la que se postula. Para hacer esto, investigue la compañía antes de comenzar a escribir y use la descripción del trabajo para ayudar a informar el contenido de su currículum.

Su objetivo debe ser coincidir lo más posible con los requisitos del trabajo. Cada oración en su currículum debe demostrar su idoneidad, mientras que cualquier cosa que sea totalmente irrelevante para el rol debe eliminarse.

10. Solicite comentarios 

Por último, si se siente desanimado y no puede entender por qué su currículum no tuvo éxito, es una buena idea pedir comentarios. 

La mayoría de los reclutadores estarán felices de complacerlo, y esto puede ayudarlo a mejorar para la próxima vez. Por lo tanto, póngase en contacto con el reclutador para el último puesto que solicitó y solicite amablemente comentarios constructivos. 

Luego, adapte su currículum a su medida. Continúe haciendo esto para cada puesto que solicite, ¡y mejorará constantemente sus posibilidades a medida que pase el tiempo!

Leer más: Conceptos básicos del currículum: redacción y formato de su currículum

El autor invitado Andrew Fennell es el fundador del sitio web de asesoramiento sobre  redacción de CV StandOut CV . Es un ex consultor de contratación y contribuye con asesoramiento profesional en sitios web como Business Insider, The Guardian y Fast Company.

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