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5 RAZONES POR LAS QUE SU CURRÍCULUM DEBE ESTAR SIEMPRE LISTO

 5 razones por las que su currículum debe estar siempre listo

Según Merriam Webster, la palabra  preparar  significa preparar de antemano para algún propósito, uso o actividad. Nos preparamos con anticipación y nos preparamos para muchos eventos en la vida, como el nacimiento de un bebé, la matrícula universitaria de nuestros hijos, emergencias inesperadas y la jubilación. Sin embargo, muchos profesionales ni siquiera piensan en su currículum hasta que deciden buscar trabajo. 

La realidad es que las personas  cambian de trabajo con frecuencia, y la mayoría pasa cinco años o menos en cada trabajo . Puede que estés contento con tu puesto actual e incluso te guste la empresa para la que trabajas, pero nunca sabes cuándo puede presentarse una oportunidad profesional atractiva. 

Por qué su currículum debe estar siempre listo

Aquí hay 5 razones por las que su currículum siempre debe estar listo:

1. Eres un empleado a voluntad

La mayoría de los empleados en los EE. UU. Se consideran  empleados a voluntad  y pueden ser despedidos por cualquier motivo o sin motivo alguno, sin explicación o advertencia. Los empleados también pueden dejar una organización por cualquier motivo o sin motivo alguno, sin previo aviso. Sin embargo, es una buena práctica  avisar con dos semanas de anticipación . 

Muchos empleados leales han sido tomados con la guardia baja por la proverbial nota rosa y una caja marrón para empacar sus pertenencias, porque no vieron las  señales de advertencia . Ahora se ven obligados a actualizar su currículum y al mismo tiempo lidiar con las emociones y el estrés financiero que conlleva la pérdida de un trabajo. Si permanece listo, no es necesario que lo obliguen a hacerlo.

2. Una oportunidad inesperada puede llamar

Según  LinkedIn Talent Solutions, la razón número uno por la que las personas cambian de trabajo es la oportunidad profesional.  A menudo, se presenta una oportunidad cuando menos se espera. Es posible que se esté desplazando por su feed de LinkedIn y vea una recomendación de trabajo basada en su perfil. Una de sus conexiones vinculadas puede publicar que su empresa está contratando para un puesto que se alinea perfectamente con su objetivo profesional a largo plazo. 

Es posible que se abra un puesto en su empresa actual que no anticipó. Las empresas ocasionalmente reorganizan su estructura y crean nuevos puestos. En algunos casos, se prefieren los solicitantes internos y, en otros, es un juego justo para cualquiera que presente la solicitud. Si su currículum está listo, solo debería tener que personalizarlo, en lugar de reescribirlo por completo.

3. Es posible que alguien de su red quiera recomendarle un puesto

No se publican todos los trabajos. Muchos empleadores ahorran dinero y reducen el tiempo que lleva cubrir un puesto utilizando el  mercado laboral oculto . Además de utilizar una empresa de contratación o cazatalentos, dependen de las  referencias de los empleados actuales . Si alguien en su red solicita su currículum para que pueda ponerlo en manos de un tomador de decisiones, desea que su  currículum esté listo.

Recuerde, una de las razones por las que los empleadores utilizan el mercado laboral oculto es porque quieren cubrir puestos rápidamente. Si no presenta su currículum rápidamente a la persona que toma las decisiones, es posible que pierda la oportunidad porque su competencia se lo adelantó. 

4. Tus logros estarán frescos en tu mente

Uno de los mayores desafíos que enfrentan las personas al actualizar su currículum es capturar sus logros. Por lo general, no luchan por la falta de logros notables. En cambio, luchan porque no recuerdan lo que lograron o no saben  cómo incluir sus logros en su currículum . 

Dependiendo de cómo se mida el éxito de un trabajo en particular, puede ser difícil identificar los logros. Algunos logros se pueden citar fácilmente en resultados cuantificables en términos de dólares y / o porcentajes. Otros, se pueden articular mejor en términos cualitativos utilizando palabras de acción como mejorado, resuelto y actualizado, por nombrar algunos. 

Si pasa demasiado tiempo entre el momento en que se logró el logro y el momento en que  actualiza su currículum , es posible que se olvide del gran trabajo que hizo.

5. Los buscadores de empleo pasivos pueden resultar más atractivos para los reclutadores

Tal vez haya escuchado el dicho anecdótico, "es más fácil encontrar un trabajo cuando ya lo tiene". En parte, eso puede ser cierto porque  los buscadores de empleo pasivos a  menudo se consideran más atractivos que los buscadores de empleo activos. ¿Por qué? Los buscadores de empleo pasivos no suelen cortejar a otras empresas, lo que significa menos competencia para la empresa contratante. Se cree que los solicitantes de empleo pasivos son felices en su función actual, de ahí la razón por la que no están buscando activamente. También se cree que los solicitantes de empleo pasivos tienen menos probabilidades de ser un riesgo de fuga y permanecerán en la empresa más tiempo que un solicitante de empleo activo.

Aunque es posible que no esté buscando trabajo activamente, como buscador de trabajo pasivo, es posible que sienta curiosidad por saber más sobre una oportunidad potencial que despierte su interés. Por eso es una buena idea tener listo su currículum, incluso para  entrevistas informativas .

La gestión proactiva de la carrera es una clave importante para lograr el éxito profesional. Al planificar con anticipación y estar preparado con un  currículum actualizado , estará listo para una oportunidad profesional que puede surgir en su camino, incluso cuando menos lo espere.

El autor invitado Ricklyn Woods es un entrenador de carrera, estratega de búsqueda de empleo y profesional certificado en Recursos Humanos con una capacidad única para ayudar a las personas a ver su importancia y expresar su genialidad, para que puedan obtener el trabajo que desean y el salario que merecen.

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