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CÓMO ESCRIBIR UNA CARTA DE PRESENTACIÓN EFICAZ QUE SE LEA EN 2021

Cómo escribir una carta de presentación eficaz que se lea en 2021

Las cartas de presentación son una de las partes más estresantes de la búsqueda de empleo. ¿Cómo estructura la carta de presentación? ¿Qué incluyes en tu carta de presentación? ¿Cómo se utiliza una carta de presentación para destacar en el saturado mercado laboral actual? La lista de preguntas parece interminable. 

Como coach de carrera, redactor de currículum vitae profesional y exgerente de contratación, he leído más cartas de presentación de las que puedo contar. Incluso si tiene una cálida presentación del reclutador o gerente de contratación, su carta de presentación es una forma estratégica de destacarse en el saturado mercado laboral. La carta de presentación es su primera oportunidad para ayudar a los reclutadores y gerentes de contratación a comprender si, cómo y por qué usted es la persona adecuada para la empresa y el puesto.

4 pasos para escribir una carta de presentación eficaz

Aquí hay cuatro pasos para escribir una carta de presentación efectiva en 2021:

1. Comience con lo que lo atrajo a la empresa y al puesto.

 Comience su carta de presentación con fuerza al incluir lo que lo atrajo a la empresa y el puesto al que se postula. Esto no solo muestra al reclutador que solicitó intencionalmente para su vacante, sino también por qué es apto para esa solicitud específica.

 Tenga cuidado con la longitud aquí . No es necesario continuar con los párrafos. Resalte uno o dos puntos clave en solo unas pocas oraciones. Comparta qué es exactamente lo que lo atrajo de la empresa y el puesto a enviar su solicitud para su consideración.

 Si bien la brevedad es clave para una carta de presentación exitosa, evite ser vago con sus razones de interés. Tus razones deben ser lo suficientemente específicas como para que no puedas usar el mismo razonamiento para querer trabajar para Facebook que usarías en LinkedIn, Twitter, Instagram o TikTok, por ejemplo.

 Personalizar la introducción de su carta de presentación llevará un poco de tiempo, pero es uno de los pocos aspectos de su carta de presentación que debe  personalizar para cada solicitud de empleo .

2. Resalte lo que lo diferencia de otros solicitantes de empleo.

Con una introducción clara y contundente de por qué usted es el candidato perfecto para la solicitud completada, ahora es el momento para el cuerpo de su carta de presentación. Muchos solicitantes de empleo utilizan el cuerpo de la carta de presentación como una oportunidad para resumir sus currículums. Esto es un error. Simplemente repetir su experiencia, logros y habilidades no solo hace que su carta de presentación sea innecesaria, sino que también es una oportunidad perdida para destacarse entre la multitud.

Aproveche este valioso espacio profesional para causar una primera impresión poderosa y ayudar al reclutador a ponerlo en el "¡sí!" pila. Puede hacer esto utilizando un puñado de viñetas para explicar claramente qué lo distingue de otros candidatos. También puede ser tan audaz como para decir: "Esto es lo que me distingue de otros [Rol al que se postula]", luego incluya tres puntos principales, respaldados por pruebas documentadas de su carrera.

Mientras escribe el núcleo de su carta de presentación, recuerde ser específico con historias y ejemplos de su carrera. Inyecte números, porcentajes y factores donde sea apropiado y útil.

3. Termine con una clara llamada a la acción.

 Es cierto que solo obtienes una primera impresión. También es cierto que solo obtienes una última impresión. Evite el error de terminar su carta de presentación con una   declaración pasiva sobre su interés en la empresa y disponibilidad para una entrevista. O, peor aún, no seas el buscador de empleo que se olvida de incluir su información de contacto.

Utilice las últimas oraciones de la carta de presentación para agradecer al reclutador por su tiempo y consideración. Además, utilice este espacio para reforzar su experiencia e interés. Aproveche el poder de la   comunicación asertiva para compartir que está seguro y listo para una entrevista. Esto puede verse así:

"Puede comunicarse conmigo al [teléfono] o al [correo electrónico] para concertar mi entrevista".

4. Considere un testimonio para diferenciarse de otros buscadores de empleo.

 Si bien puede decir que es fabuloso , es mucho más convincente si un colega o cliente actual o anterior describe su fabuloso, su relación de trabajo con usted y los resultados que entrega.

 En  este artículo , comparto tres formas efectivas de agregar personalidad a su currículum, incluido el uso de testimonios. Considere incluir un testimonio en su carta de presentación para resaltar su personalidad y brindarle al reclutador una prueba social. Puede incluir el testimonio en la parte superior de su carta de presentación, en el cuerpo de la carta o justo debajo de su firma.

Con estos consejos para cartas de presentación en mente, está listo para causar una excelente primera impresión. Sal y comparte lo que te hace fabuloso. ¡Tienes esto!

 El autor invitado Kyle Elliott, MPA, CHES  es el fundador y asesor profesional de  CaffeinatedKyle.com . Como resultado de trabajar con Kyle, los altos directivos y ejecutivos han conseguido trabajos en Facebook, LinkedIn, Amazon, Google, Microsoft y casi todas las demás empresas de Fortune 100/500 que pueda imaginar. También han encontrado la felicidad.

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