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CONCEPTOS BÁSICOS DEL CURRÍCULUM: REDACCIÓN Y FORMATO DE SU CURRÍCULUM

 Conceptos básicos del currículum: redacción y formato de su currículum

Su currículum es el documento más importante que utilizará en su búsqueda de empleo. Su currículum es lo que da la primera impresión a un posible empleador. Te dará una entrevista o una carta de rechazo, incluso si recibes una respuesta.

El currículum que envía tiene solo unos segundos para impresionar a la persona que lo lee. Querrá que esa impresión no solo sea buena, sino excelente. Tu currículum debe ser el que dé la mejor impresión a la persona que podría contratarte para tu próximo trabajo, por lo que invertir tiempo y esfuerzo en mejorar tu currículum definitivamente valdrá la pena. 

El propósito de un currículum

Creamos currículums para mostrar a los posibles empleadores lo que hemos logrado en nuestras vidas en lo que respecta al trabajo y las carreras. 

Su currículum es la forma en que resaltará sus logros profesionales, sus logros educativos y las habilidades que son relevantes y específicas para el tipo de trabajo que está solicitando. 

Tipos de CV

 Hay varios tipos de currículums:

  • Un currículum cronológico es el tipo más familiar y el que se usa con más frecuencia. Enumera su historial laboral en orden cronológico inverso, con su trabajo más reciente en primer lugar. 
  • Un currículum funcional destaca sus habilidades y experiencia en lugar de los trabajos que ha tenido. 
  • Un currículum combinado resalta sus habilidades (generalmente con una sección en la parte superior de la página), seguido de su historial de empleo cronológico. 

Qué tipo de currículum elegir

Si tiene un historial laboral sólido, use un currículum cronológico con una declaración en la parte superior que destaque sus habilidades.

Es mejor usar un currículum funcional o combinado cuando haya brechas en su historial laboral. Por ejemplo, si ha estado fuera de la fuerza laboral por un tiempo o está cambiando de carrera. De esa manera, puede concentrarse en sus habilidades en lugar de las lagunas o fallas en su historial de trabajo. 

Dar formato a su currículum

Mantenga el formato de su currículum simple. Primero, tómate un tiempo para pensar en cómo vas a construir tu currículum, no en lo que dice, sino en cómo se ve. 

Visualice cómo se ve su currículum en papel, a pesar de que solo se puede leer en la pantalla de una computadora, y la imagen más grande de cómo está formateado y presentado en lugar de las palabras específicas que está incluyendo. Deje mucho espacio en blanco en su currículum porque no quiere que se vea abarrotado o desordenado. 

Consejo: si es posible, mantenga su currículum en una página, pero no se preocupe si es más largo porque tiene mucha experiencia. 

Mantenlo conciso y simple

No escribas demasiado. Las oraciones y párrafos cortos funcionan mucho mejor que los más largos. Escribe de forma clara y sencilla. Su currículum debe estar escrito de manera simple y debe ser fácil de leer:

  • Al elegir fuentes, mantenga el número de fuentes que utiliza al mínimo. Elija una fuente como Arial, Verdana o Times New Roman que sea fácil de leer. 
  • Las fuentes pequeñas causan fatiga visual, así que asegúrese de que la fuente sea lo suficientemente grande para leer (10 o 12 puntos). 
  • Use negrita y viñetas para resaltar sus cargos y responsabilidades. 

Consejo: no abuses del formato. Un currículum con demasiado de algo bueno, como demasiadas mayúsculas o cursiva, es difícil de leer.

Después de escribir su currículum, véalo nuevamente para ver si se ve atractivo. Asegúrese de que las fuentes y el tamaño en puntos sean coherentes en todo el documento. Si usa varias fuentes y tamaños, asegúrese de que cada sección tenga el formato que desea. 

Creación de su currículum 

La creación de un currículum implica varios pasos. Su objetivo debe ser crear un currículum limpio y simple que sea fácil de leer y que explique claramente cuáles son sus objetivos, cuáles son sus antecedentes y qué habilidades tiene. 

Comience con una lista de verificación de currículum

Recopile la información para incluirla en su currículum. Independientemente del tipo de currículum que elija, deberá recopilar la información para incluirla antes de comenzar a escribir. Utilice esta lista de verificación de currículum para recopilar la información que necesitará tener lista. 

Deberá hacer una lista de toda su información de empleo, su escuela y la información de la universidad, y las habilidades relevantes que tiene. 

Aquí está la información para incluir en su lista de verificación de currículum:

[ ] Información del contacto 

[] Resumen y objetivo 

[ ] Historial de trabajo 

[ ] Educación y entrenamiento 

[ ] Habilidades 

[ ] Información Adicional 

La cantidad de historial laboral que se debe incluir depende de cuántos años haya trabajado. Si ha estado en la fuerza laboral durante años, no necesita incluir toda la experiencia que tiene; los últimos diez a quince años de experiencia son suficientes. Si es un trabajador mayor, también considere dejar fuera las fechas en las que fue a la universidad.

Cíñete a los hechos

Es importante decir la verdad y no exagerar sus calificaciones cuando escribe su currículum. Aquí hay un par de razones. En primer lugar, muchos empleadores lo comprueban. Ellos verifican sus referencias , verifican sus expedientes académicos y verifican su empleo con empleadores anteriores. Si no ha dicho la verdad y la empresa se entera, pueden despedirlo más adelante.

Utilice una plantilla de currículum

Usar una plantilla de currículum es una forma ideal de asegurarse de incluir todo lo que necesita en su currículum. Aquí hay una descripción general de una plantilla de currículum, con secciones opcionales para un objetivo y aspectos destacados de la carrera. 

Sección de contacto

La primera sección de su currículum debe incluir información sobre cómo los posibles empleadores pueden comunicarse con usted: 

[ ] Nombre 

[] Dirección de casa (opcional) 

[] Ciudad, estado y código postal (opcional)

[ ] Teléfono móvil 

[ ] Dirección de correo electrónico 

Reanudar objetivo

La siguiente sección de su currículum es el objetivo. En el pasado, un objetivo que incluye una descripción del tipo de empleo que buscaba. El objetivo del currículum de hoy muestra lo que tienes que ofrecer al empleador.

Esto es opcional, pero tomarse el tiempo para escribir un objetivo personalizado que coincida con el trabajo que está solicitando definitivamente lo ayudará a destacar entre los demás candidatos. Esta sección debe contener una oración o dos que describan cómo es compatible con el trabajo. 



Carreras sobresalientes

Si está buscando un puesto profesional, incluya una sección llamada Aspectos destacados o calificaciones de la carrera. Esta sección también está personalizada para el trabajo que está buscando. Enumere sus logros y habilidades relevantes. Puede ser un párrafo o una lista con viñetas de sus habilidades, ya que coinciden con la descripción del trabajo.

Experiencia

La sección Experiencia de su currículum es una lista de su historial laboral. Debe incluir las empresas para las que trabajó, las fechas de empleo y los trabajos que ocupó, junto con una lista de responsabilidades y logros.

 El siguiente es un ejemplo de la sección Experiencia: 

  • Empresa 
  • Ciudad y estado 
  • Fechas de empleo 
  • Título profesional 
  • Responsabilidades y logros 

Educación

La sección Educación de su currículum debe incluir una lista de las universidades a las que asistió, sus títulos y los honores o premios que recibió: 

Consejo: si eres un graduado universitario o has estado en la fuerza laboral por un tiempo, no necesitas incluir información de la escuela secundaria. Si eres un estudiante que busca un trabajo a tiempo parcial o una pasantía y aún estás en la escuela o te acabas de graduar, está bien incluir la escuela secundaria en tu currículum. 

Habilidades

La sección de Habilidades de su currículum viene a continuación. Debe incluir información sobre las habilidades que tiene que son específicas para el tipo de trabajo que está solicitando (es decir, Microsoft Office, HTML o idiomas extranjeros). 

Por ejemplo, si está solicitando un trabajo como trabajador social, donde ser bilingüe es una ventaja, incluya las habilidades en idiomas extranjeros que tiene y su nivel de fluidez. Por otro lado, si tiene conocimientos avanzados de programación y está solicitando un trabajo como asistente editorial, no hay razón para incluirlos. De hecho, puede parecer que está sobrecualificado para el puesto si enumera habilidades de alto nivel que no están relacionadas con el trabajo. 

Información Adicional

La última sección de su currículum es la sección Información adicional. Úselo para enumerar membresías profesionales, publicaciones, voluntariado y otras actividades relacionadas. Asegúrese de que lo que incluya sea relevante. Por ejemplo, si ha tomado lecciones de piano durante años y enseña piano como un trabajo secundario, pero no está solicitando un trabajo en el campo de la música o como educador, no es necesario que enumere su capacidad para tocar el piano en tu resumen. 

La regla general que debe recordar es que si está relacionado con el puesto que está solicitando, inclúyalo en su currículum. Considere si la habilidad agrega valor a sus credenciales y, si no, déjela fuera de su currículum. 

No incluya referencias en su currículum

No es necesario incluir referencias en su currículum. En su lugar, tenga sus referencias en una lista separada, lista para dársela a un empleador cuando la solicite. 

Revise cuidadosamente su currículum

Use la siguiente lista de verificación para asegurarse de haber verificado y verificado todo en su currículum: 

[] Utilice un diccionario en línea mientras escribe. 

[] Su puesto actual debe describirse en tiempo presente (administrar personal). 

[] Los puestos anteriores deben describirse en tiempo pasado (personal administrado). 

[] Use un punto al final de cada oración completa. 

[] Asegúrate de que tu puntuación sea coherente. 

[] Vuelva a verificar todas las fechas de empleo. 

[] Vuelva a verificar su información de contacto. 

[] Revise la ortografía de su currículum terminado. 

[] Pídale a un familiar o amigo que revise su currículum. 

Qué no incluir en un currículum

Algunas cosas no deben incluirse en su currículum en los Estados Unidos. De hecho, es ilegal que los empleadores soliciten información personal y confidencial. La información que no necesita incluir en su currículum es: 

  • Años 
  • Género 
  • Estado civil 
  • Numero de niños 
  • Historial salarial 
  • Referencias 

Cómo redactar un currículum específico

En el pasado, los solicitantes de empleo creaban una versión de su currículum y eso era todo. Envió la misma versión de su currículum en respuesta a todos y cada uno de los anuncios de búsqueda de ayuda que encuentre. Ahora es necesario tener al menos varias versiones de su currículum. 

Enviará una versión diferente según el trabajo. Los solicitantes de empleo que obtienen la mayor cantidad de entrevistas son los que se toman el tiempo para revisar la publicación del trabajo y redactar un currículum específico para todos y cada uno de los trabajos que solicitan.

Escribir un currículum específico no es difícil. Empiece por revisar la oferta de empleo. Luego, escriba un objetivo personalizado que coincida con la oferta de trabajo. 

He aquí un ejemplo: 

  • Publicación de trabajos: este puesto proporciona liderazgo y dirección en tecnología para los sistemas de software de la empresa. Esto incluye evaluación de tecnología, arquitectura y entrega de nuevos productos, y gestión de ingenieros y desarrolladores de software, así como la interacción con ventas y administración corporativa.
  • Objetivo profesional: Aplicar mi combinación única de pericia técnica, experiencia gerencial, perspicacia comercial y soporte de ventas para dirigir la entrega y aceptación de sistemas de software de misión crítica. 

También considere incluir una sección llamada Calificaciones profesionales o Aspectos destacados en su currículum. Esta sección opcional puede incluir una lista con viñetas de la experiencia, las habilidades y los logros clave de su historial laboral. 

Usando el puesto de tecnología como ejemplo, aquí hay aspectos destacados de la carrera que se relacionan específicamente con la publicación de trabajo. 

Calificaciones: 

  • Dirigí equipos de desarrollo e implementé la entrega de software, logrando una entrega 100% a tiempo de tres productos de software empresarial. 
  • Gestioné todas las actividades de entrega de productos para el proveedor de servicios de software, asegurando que todos los productos se entregaran antes del lanzamiento programado. 
  • Desarrolladores gestionados, administradores de bases de datos y arquitectos de productos responsables del diseño y desarrollo de productos para optimizar todas las actividades de desarrollo de software. 

El reclutador apreciará el hecho de que se haya tomado el tiempo para comprender lo que la empresa está buscando y de que se haya tomado el tiempo para identificar cómo es usted el candidato con las calificaciones para el puesto. No solo le ha ahorrado al reclutador algo de tiempo leyendo su currículum, sino que también ha promovido su candidatura destacando sus calificaciones relevantes específicas. 

Puede llevar mucho tiempo editar y reescribir su currículum para cada trabajo que solicite, pero a la larga, vale la pena el esfuerzo que le dedique. A continuación, se ofrecen algunos consejos para mantener actualizado su currículum , de modo que sea fácil solicitar un trabajo cuando encuentre uno que encaje perfectamente.

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