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El Ingeniero Despedido De Google, James Damore, Está Demandando A La Empresa Por Prejuicios Contra Los Hombres Blancos Conservadores

 En la última debacle entre Google y el ingeniero despedido James Damore, Damore ha iniciado una demanda colectiva contra la empresa y la forma en que los conservadores son "marginados, menospreciados y castigados".

El ingeniero despedido de Google, James Damore, está demandando a la empresa por prejuicios contra los hombres blancos conservadores

La demanda afirma que varios gerentes de Google mantuvieron listas negras de empleados con los que se negarían a trabajar, prohíbe a varios conservadores prominentes del campus de Google y (por supuesto) que su despido fue discriminatorio. 

El documento respalda las afirmaciones de censura con varias capturas de pantalla, incluido un gerente que escribe: " Hay ciertos 'puntos de vista alternativos, incluidos diferentes puntos de vista políticos' que no quiero que la gente se sienta segura de compartir aquí ... Puede creer que las mujeres o las minorías no están calificadas todo lo que quieras ... pero si lo dices en voz alta, te mereces lo que te espera ".

En otra parte, la demanda afirma que los conservadores prominentes, incluidos Curtis Yarvin, Theodore Beale y Alex Jones, están excluidos del campus de Google. Aunque dado el sitio web InfoWars de este último, a menudo descartado como un refugio de la teoría de la conspiración , todavía ocupa un lugar destacado en las clasificaciones de Google, es discutible cuánto juega la política interna en los resultados de búsqueda reales de Google. 

En otros lugares, la demanda se aleja de las quejas de personal para apuntar a la filosofía general de la vida en Google, donde se crean listas de correo internas para estilos de vida alternativos - " furries, poligamia, transgénero y pluralidad" - para empleados interesados. “El único estilo de vida que parece no ser discutido abiertamente en los foros internos de Google es la monogamia heterosexual tradicional”, lamenta el documento.  

"Esperamos defendernos de la demanda del señor Damore en los tribunales", dijo la compañía en un comunicado.

Anteriormente, Damore había afirmado que la política de contratación de Google se basaba exclusivamente en la raza o el género, algo que puede provocar que quienes acusan a la empresa de pagar a las mujeres menos que a los hombres pongan los ojos en blanco En declaraciones a CNBC, Damore dijo que Google está "tratando a las personas de manera diferente según su raza o género". Aparentemente, está "presionando a los gerentes individuales para que aumenten la diversidad" y está "utilizando la raza o el género" para decidir qué trabajadores ascienden y quién se coloca en qué equipo.

Esas son afirmaciones audaces y, sin ninguna evidencia real que las respalde, es una gran cantidad de aire caliente de un hombre conocido por sus opiniones divisivas. No está claro exactamente cuál es la postura de Google al respecto, especialmente porque un portavoz de Google se negó a comentar.

Sin embargo, independientemente de lo que suceda, es una terrible injusticia que cualquiera que lo use voluntariamente pueda ser considerado una persona sensata y sensata.

"Fired4Truth" de hecho ... * facepalm *

Si ha olvidado cómo comenzó toda esta ridiculez, tenemos un resumen rápido para usted a continuación.

"Manifiesto" de Google contra la diversidad: lo que sucedió

Un ingeniero de Google publicó un documento de diez páginas en línea objetando las políticas de diversidad de Google. Condenó los esfuerzos de la compañía por convertirse en una organización diversa y acogedora, afirmando que la razón por la que las mujeres están tan subrepresentadas en la industria tecnológica es porque son biológicamente diferentes a los hombres. Simplemente no están conectados de la misma manera y, por lo tanto, no funcionan tan bien en roles centrados en la tecnología.

Motherboard informó primero sobre la existencia del documento y Gizmodo luego publicó su documento en su totalidad. El "manifiesto", como se le ha denominado, también afirmaba que cualquier idea sobre la desigualdad salarial directamente relacionada con el sexismo, junto con los esfuerzos de Google para inscribir a miembros femeninos en programas educativos, es "equivocada".

"Si no podemos tener una discusión honesta sobre esto, entonces nunca podremos resolver realmente el problema".

“Valoro la diversidad y la inclusión, no niego que exista el sexismo y no apruebo el uso de estereotipos”, dice el memo . “Al abordar la brecha en la representación de la población, debemos observar las diferencias en las distribuciones a nivel de población. Si no podemos tener una discusión honesta sobre esto, entonces nunca podremos resolver realmente el problema.

"La seguridad psicológica se basa en el respeto y la aceptación mutuos, pero desafortunadamente nuestra cultura de vergüenza y tergiversación es irrespetuosa y no acepta a nadie fuera de su cámara de resonancia".

"Manifiesto" de Google contra la diversidad: la reacción de Google

Inicialmente, Google no estaba demasiado preocupado por su empleado, que luego se reveló como James Damore, expresando sus puntos de vista. Como señaló Damore, Google vio que era una falta de respeto señalarlo por su punto de vista diferente. La vicepresidenta de diversidad, integridad y gobernanza de Google, Danielle Brown, dijo en un comunicado a Motherboard que "parte de la construcción de un entorno abierto e inclusivo significa fomentar una cultura en la que aquellos con puntos de vista alternativos, incluidos diferentes puntos de vista políticos, se sientan seguros al compartir sus opiniones. .

"Pero ese discurso debe trabajar junto con los principios de igualdad en el empleo que se encuentran en nuestro Código de conducta, políticas y leyes contra la discriminación".

Esto llevó a muchas personas en línea a decir que Google debería haber sido más duro con el ingeniero que, al trabajar en Google, había aceptado sus políticas de trabajo y su entorno. Es difícil atribuir el cambio de actitud de Google a su percepción pública del problema, pero el director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, no tardó mucho en emitir una declaración a sus empleados con respecto a las opiniones de Damore.

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Pichai no destacó a Damore, pero, en su correo electrónico titulado "Nuestras palabras importan", afirmó que los sentimientos que se hicieron eco en su publicación violaron el código de conducta de Google.

"La línea al promover estereotipos de género dañinos en nuestro lugar de trabajo", escribió Pichai en el correo electrónico, según Recode . "Sugerir que un grupo de nuestros colegas tiene rasgos que los hacen menos aptos biológicamente para ese trabajo es ofensivo y no está bien".

"Manifiesto" de Google contra la diversidad: lo que sucedió después

Poco después de que las palabras de Pichai fueran enviadas por la empresa, Damore se puso en contacto con Bloomberg y le dijo que lo habían despedido de la empresa de tecnología por "perpetuar los estereotipos de género".

Sin embargo, no se preocupe, porque el autoproclamado portador de la antorcha de la libertad en Internet, Julian Assange, le ha ofrecido un trabajo. Aún escondido entre las habitaciones de la embajada ecuatoriana, Assange ofreció apoyo a Damore diciendo que “la censura es para perdedores. @WikiLeaks está ofreciendo un trabajo al ingeniero despedido de Google James Damore ".

“Las mujeres y los hombres merecen respeto. Eso incluye no despedirlos por expresar ideas cortésmente, sino más bien por replicar ".

No está claro si Damore aceptó la oferta.

El sentimiento de Assange sobre el despido de Damore también se ha hecho eco en los rincones de la derecha alternativa de Internet, con muchos usuarios "despiertos" que lo apoyan. Su despido ha provocado que los alt-righters en Twitter financien dinero colectivamente para el ingeniero presumiblemente bien pagado.

Para estos copos de nieve de Internet, Google expulsó a las personas de mente estrecha de su lugar de trabajo como injusto. A sus ojos, simplemente estaba expresando sus sentimientos en torno a las prácticas de empleo de Google; la reacción de Google es claramente una de los "cribulosos de la diversidad". Como lo ven, la decisión de Google fue un acto de misandria, a pesar de que fue una decisión tomada por el CEO de Google, Sundar Pichai, quien, hasta donde yo sé, es un hombre.

"Manifiesto" de Google contra la diversidad: boicotear a Google

En un movimiento de solidaridad con un hombre que claramente No es un tipo muy agradable, muchos del movimiento de extrema derecha han decidido que es hora de boicotear a Google. Como puede imaginar, en realidad es increíblemente divertido verlos luchando para encontrar alternativas para los servicios increíblemente de gran alcance de Google.

Elegir un motor de búsqueda alternativo es un asunto bastante sencillo. Usar Bing, DuckDuckGo, Ask Jeeves o un motor aún más oscuro es un primer paso simple (aunque masoquista), pero se vuelve complicado cuando se aventura en sitios como Google Play Store, YouTube, Drive, etc. Desencadenarse de la infraestructura de Google es difícil , especialmente cuando ha estado usando Android toda su vida.

Un boicot de Google significa no más YouTube, un medio importante que usan para decir sus tonterías en línea. Algunos han presentado Vid.me como una plataforma alternativa, pero seamos realistas aquí: simplemente no lo es.

Algunos han visto sentido en el boicot, entendiendo que cualquier intento de dejar de usar Google es, en última instancia, inútil. Ciertamente es un punto por el que preocuparse, a nadie le gusta la idea de estar tan en deuda con una sola empresa , pero esos sentimientos significan que todo este lío probablemente desaparecerá con el tiempo y todos podemos seguir preocupándonos por los problemas más importantes de la vida.

Aún así, es muy divertido ver a algunos activistas de la derecha alternativa mostrando su estupidez pidiendo a los anunciantes de Google que retiren los anuncios. Ver que la red publicitaria de Google es literalmente lo que todos usan, buena suerte con eso ...

"Manifiesto" contra la diversidad de Google: Google cancela la charla constructiva

Como un medio para comenzar a abordar las preocupaciones de los empleados sobre los problemas que planteó Damore, Google planeó celebrar una reunión de "Ayuntamiento". Sin embargo, gracias a algunas intromisiones de Internet por parte de las mismas personas que afirman que Google no está haciendo nada para resolver los problemas por los que despidieron a Damore, Google tuvo que cancelar su reunión.

El CEO de Google, Sundar Pichai, decidió cancelar el evento debido a preocupaciones sobre la seguridad de sus empleados.

Después de haber respondido preguntas de los empleados de Google antes del evento a través del propio software de moderación de Google, Pichai se preocupó cuando esas presentaciones "aparecieron externamente esta tarde y en algunos sitios web, los empleados de Google ahora están siendo nombrados personalmente".

"Los empleados de Google están escribiendo, preocupados por su seguridad y preocupados de que puedan ser 'denunciados' públicamente por hacer una pregunta en el Ayuntamiento". Pichai escribió en el correo electrónico enviado a los empleados de Google.

Pichai se reunió con muchos empleados de Google, algunos de los cuales se sentían incómodos al expresar sus opiniones. “La gran mayoría de ustedes apoyan nuestra decisión. Un porcentaje menor de ustedes desearía que hiciéramos más ”, escribió. “A algunos de ustedes les preocupa no poder hablar libremente en el trabajo. Todas sus voces y opiniones importan ... y quiero escucharlas ".

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