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El Nuevo Campamento De Emprendedores De Apple Tiene Como Objetivo Apoyar A Las Mujeres En La Tecnología

Apple ha lanzado un nuevo programa que espera que ayude a atraer a más mujeres a la industria tecnológica apoyando a las emprendedoras.

El nuevo Campamento de Emprendedores de Apple tiene como objetivo apoyar a las mujeres en la tecnología

La nueva iniciativa Entrepreneur Camp contempla a emprendedoras y programadoras que asisten a sesiones de tutoría de dos semanas en la sede de Apple en Cupertino, California. Apple cubrirá los gastos de viaje y alojamiento de hasta tres trabajadores de cada una de las empresas aceptadas.

Estos campamentos de negocios tecnológicos se llevarán a cabo cada tres meses a partir de enero de 2010 y solo hay 20 lugares en cada curso. Para hacer las cosas aún más difíciles, Apple solo acepta creadores de aplicaciones fundados o dirigidos por una mujer.

Para calificar, el creador de la aplicación debe tener al menos una programadora como parte de su equipo.

La idea detrás de estas sesiones de enseñanza solo para mujeres es ayudar a Apple a traer más mujeres a la industria de la tecnología y ayudar a la empresa a reclutar a más mujeres en trabajos de programación bien remunerados. Esther Hare, directora senior de marketing de desarrolladores mundiales de Apple, explicó que los campamentos fueron diseñados para mantener a las mujeres interesadas e inmersas en la programación y la tecnología.

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En 2017, Apple tenía mujeres en solo el 23% de sus roles. Eso es superior a su informe anterior en 2014, que se situó en el 20%, pero esa no es realmente una mejora tan importante para gritar, especialmente cuando Apple se comprometió a diversificar su fuerza laboral.

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Apple, junto con muchas otras empresas de tecnología, sostiene que una de las razones por las que contratan a tantos hombres es que realmente no hay una gran cantidad de mujeres solicitantes. Esto se debe, en parte, a un entorno algo tóxico que no fomenta la aceptación de sus talentos, pero también porque no hay suficientes mujeres jóvenes especializadas en las materias STEM necesarias para progresar en estas carreras.

No está claro cuánta inversión ha realizado Apple en el programa más allá de los gastos de viaje, especialmente porque planea utilizar empleados actuales para dirigir estas sesiones. Sin embargo, no es la primera empresa en ofrecer un esquema como este. Google también ofrece capacitación en tecnología para niñas y mujeres, aunque no ha tenido un gran éxito a juzgar por el pequeño crecimiento de la diversidad en Google entre 2014 y 2017: 21% a 25% respectivamente.

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Una pregunta que tengo con respecto al enfoque de Apple para ayudar a las mujeres en la tecnología es su estipulación de que los asistentes deben tener una empresa con al menos una programadora y estar dirigidos o fundados por una mujer. Esto sugiere que Apple realmente solo está tratando con mujeres que ya están en la industria de la tecnología, en lugar de con aquellas que luchan por encontrar un punto de apoyo en ella.

Independientemente, Apple está brindando un servicio importante para ayudar a las mujeres en la tecnología a obtener el apoyo que necesitan para ayudarlas a lograr lo mejor porque, lamentablemente, lamentablemente eso todavía no parece ser la norma.


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