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Es Hora De Una Semana Laboral De Cuatro Días, Argumenta Experto Laboral

 La semana laboral de cuatro días es el santo grial para muchos trabajadores. La sensación de que cada semana es un feriado bancario sería una bendición, y luego, cuando llegue un feriado bancario, ¡solo serán tres días en la oficina! Magnífico.

Afortunadamente, la semana laboral de cuatro días bien podría convertirse en una realidad gracias a la rápida adopción de tecnología tanto dentro como fuera del lugar de trabajo. Hablando en la reunión anual del Congreso de Sindicatos en Manchester, la secretaria general de la organización, Frances O'Grady, respaldó la semana laboral de cuatro días como una posibilidad muy real.

“Creo que en este siglo podemos ganar una semana laboral de cuatro días, con un salario decente para todos”, dijo. En su opinión, el siglo XXI se encuentra en “una época de rápida disrupción industrial” y también es el momento oportuno para “recuperar el control del tiempo de trabajo”.

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O'Grady no es el primero en hacer tales afirmaciones en una semana laboral de cuatro días, ha estado en la mente de muchos como una posibilidad real durante años. El emprendedor en serie y octavo ciudadano más rico del Reino Unido, Richard Branson, también cree que la semana laboral de cinco días debe ser reconsiderada.

"Ideas como los automóviles sin conductor y los drones se están convirtiendo en una realidad, y las máquinas se utilizarán para cada vez más trabajos en el futuro", escribió Branson en una publicación de blog en enero . “A primera vista, esto suena como una mala noticia para la gente. Sin embargo, si los gobiernos y las empresas son inteligentes, el avance de la tecnología podría ser realmente positivo para las personas de todo el mundo. Podría ayudar a acelerar el mercado hacia prácticas laborales mucho más inteligentes ".

Ya sabemos que cosas como la “ economía de los trabajos por encargo ” están dando forma al trabajo moderno, y el cambio en la forma en que los jóvenes perciben los trabajos y el valor del trabajo también está cambiando. Es una de las razones por las que la idea de la renta básica universal está creciendo lentamente hasta convertirse en una opción atractiva para muchos. Se ha hecho realidad en varias ciudades y parece estar funcionando.

Sin embargo, una semana laboral más corta es una propuesta ligeramente diferente. También puede sonar como una quimera, algo que es genial para aquellos en una posición de poder para proclamar como el futuro, mientras que las personas que trabajan en los puestos no pueden evitar trabajar más que nunca .

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Sin embargo, en una prueba de la semana laboral de cuatro días realizada por una empresa de Nueva Zelanda, resulta que las semanas laborales más cortas son realmente beneficiosas para todos los involucrados. Los empleados están más felices, menos estresados ​​y la productividad aumenta. El negocio está en auge y se está beneficiando del nuevo vigor que tienen los empleados.

La firma de administración de fideicomisos de 240 personas Perpetual Guardian pagaba a sus trabajadores el mismo salario de cinco días a la semana laboral, pero solo les pedía que ingresaran por cuatro. Durante la prueba de dos meses, el 78% de los empleados dijeron que podían equilibrar eficazmente sus compromisos laborales y domésticos, una cifra que era solo del 58% el año anterior, según The Guardian .

Sus hallazgos de juicios como este que impulsan el caso de la semana laboral de cuatro días. Como señala O'Grady en su discurso de TCU, una vez tuvimos que abogar por la jornada laboral de ocho horas, por lo que este es solo otro punto que eventualmente cambiará.

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