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Manifestantes Pro-Sindicatos De Tesla Marchan En La Fábrica De La Empresa En Fremont

 Un grupo que busca sindicalizar a los empleados de Tesla ha demostrado su causa en la fábrica de Fremont de la compañía de Elon Musk, protestando por una serie de despidos recientes.

Manifestantes pro-sindicatos de Tesla marchan en la fábrica de la empresa en Fremont

La fuerza pro-sindical ha ido aumentando los llamamientos desde que la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU. (NLRB) apoyó los reclamos de los trabajadores sobre intimidación y acoso dentro de la empresa. En febrero, el fabricante de automóviles eléctricos supuestamente amenazó e interrogó a los empleados que estaban presionando por la sindicalización.

La marcha del martes, organizada por A Fair Future At Tesla, vio al grupo pro-sindical, que incluía a varios líderes comunitarios y ex empleados de Tesla, entregar una carta de protesta:

“Vemos a Tesla como una empresa importante para nuestra economía regional, que emplea a miles de trabajadores en el Área de la Bahía extendida que se enorgullecen de estar construyendo un automóvil eléctrico de cero emisiones”, dice parte de la carta. “Dada su importancia, esperamos que Tesla sea un empleador responsable que lidere con un trato justo a sus trabajadores.

“Entre los trabajadores despedidos hay personas que han expresado su preocupación por los riesgos para la salud y la seguridad, el salario justo y el derecho a organizarse sin intimidación, y nos preocupa que estos trabajadores puedan haber sido despedidos injustamente por hacerlo. Pedimos la reinstalación de estos trabajadores y un trato justo para todos los empleados ”.

Tesla respondió en una declaración a Business Insider , llamando la atención sobre las promociones en la empresa:

"Nadie en Tesla jamás ha tomado ni se tomará ninguna medida en su contra en función de sus sentimientos sobre la sindicalización", se lee en parte del comunicado. “Algunos empleados dejaron Tesla recientemente, pero lo que no se ha informado es que un número mucho mayor, el 17% de nuestros empleados, fueron promovidos y casi la mitad de esas promociones se realizaron dentro de nuestra fábrica en Fremont.

“Somos una empresa en la que se puede promover a las personas tan rápido como lo permitan sus talentos y su trabajo. No es inesperado que los simpatizantes sindicales protesten contra cualquier decisión que tomemos, incluida esta, y respetamos su derecho a hacerlo ”.

Se entiende que Tesla despidió a varios cientos de empleados este mes luego de las revisiones anuales, algo que la compañía atribuye a un desempeño deficiente. La compañía se enfrenta actualmente a una gran presión en torno a la producción de su Tesla Model 3, con una acumulación de 450.000 reservas, pero solo 260 coches eléctricos producidos en el último trimestre.

La historia original continúa a continuación.

Tesla acusado de violar los derechos de los trabajadores e interrogar a los empleados por la junta laboral de EE. UU.

1 de septiembre:  La Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU. (NLRB), una agencia gubernamental a cargo de hacer cumplir las leyes laborales, presentó una queja contra Tesla, respaldando los reclamos de los trabajadores sobre intimidación y acoso dentro de la empresa.

La queja de la agencia también afirma que Tesla violó los derechos de sus trabajadores, al obligarlos a firmar un acuerdo confidencial que podría evitar que hablen sobre las condiciones de trabajo en la fábrica de Fremont de la compañía.

Estas quejas se relacionan con los eventos de febrero, cuando el sindicato United Automobile Workers (UAW) presentó una serie de cargos contra Tesla, alegando que el fabricante de automóviles eléctricos de Elon Musk había amenazado e interrogado a los empleados que estaban presionando por la sindicalización.

Según varias versiones, los guardias de seguridad obligaron a los empleados de Tesla que distribuían folletos y hablaban sobre la actividad sindical a presentar tarjetas de identificación de los empleados, y luego les dijeron que abandonaran la fábrica. En abril, Tesla dijo que estas acusaciones eran "totalmente infundadas", pero la NLRM ahora dice que sí hay mérito en las cuentas. También nombra al menos a tres gerentes individuales de Tesla que habían "interrogado" personalmente a los empleados sobre las actividades sindicales.

Como informó Buzzfeed , la directora regional de NLRB, Valerie Hardy-Mahoney, dijo que la agencia había determinado que Tesla "ha estado interfiriendo, restringiendo y coaccionando a los empleados en el ejercicio de sus derechos".

Tesla ha reiterado que las afirmaciones son "totalmente sin fundamento" y ha apuntado a las intenciones del UAW.

“Durante siete años, la UAW ha utilizado todas las herramientas de su manual de estrategias: comunicaciones engañosas y totalmente falsas, visitas no solicitadas y no deseadas a los hogares de nuestros empleados, intentos de desacreditar a Tesla públicamente en los medios de comunicación y ahora otra táctica que se ha utilizado cada campaña sindical desde el principio de los tiempos - presentaciones de ULP [prácticas laborales injustas] sin fundamento que solo están destinadas a generar titulares. Estas acusaciones, que han sido presentadas por el mismo contingente de organizadores sindicales que han sido tan francos con los medios, carecen totalmente de fundamento ”.

Tesla agrega que el UAW se ha "desviado de la misión original del movimiento sindical estadounidense" y señala la "disminución de la afiliación" y los "cargos de corrupción" como razones para que el sindicato se sienta "presionado para continuar su campaña publicitaria contra Tesla".

El grupo involucrado en el impulso de sindicalización, que se llama a sí mismo Fair Future en Tesla, también emitió un comunicado. El asociado de producción Jonathan Galescu dice que sus compañeros de trabajo “necesitan saber que tenemos derechos y que podemos hablar sobre lo que estamos viendo y experimentando. […] Quiero agradecer a la NLRB por escucharnos ya la UAW por darnos la espalda mientras continuamos nuestra lucha para abordar los problemas en el taller y formar nuestro sindicato ”.

En enero, los legisladores de la Asamblea Demócrata firmaron una carta dirigida a Elon Musk , expresando preocupaciones sobre el acuerdo de confidencialidad de la compañía. Si bien Tesla ha dicho que este acuerdo, que impide que los trabajadores compartan información sobre el trabajo en el factor, es normal para una empresa de tecnología, los legisladores dicen que el "lenguaje demasiado amplio" del contrato ha tenido como resultado un "efecto paralizador en la capacidad de los trabajadores para participar en actividades protegidas ”.

Con respecto a los cargos de la NLRB, la agencia ha programado una audiencia ante un juez de derecho administrativo para el 14 de noviembre.

Imagen: Captura de pantalla del video de A Fair Future At Tesla

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