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Tesla Llama A Las Afirmaciones Sobre El Racismo Que Abunda En La Empresa Como "Un Hervidero De Desinformación"

 Tesla ha respondido a una demanda presentada a principios de esta semana que la compañía es un "semillero de comportamiento racista", que niega una cultura de acoso y discriminación generalizados en la sede del fabricante de automóviles eléctricos.

Un ex empleado de Tesla presentó afirmaciones este lunes de que el racismo abunda en la fábrica de la compañía. La demanda se presentó en nombre de Marcus Vaughn, quien trabajaba en la fábrica de Fremont de la empresa y alega que sus compañeros de trabajo y supervisores usaban regularmente la palabra N a su alrededor.

"Aunque Tesla se destaca como una empresa pionera a la vanguardia de la revolución de los coches eléctricos, su procedimiento operativo estándar en la fábrica de Tesla es la discriminación racial anterior a la era de los derechos civiles", dijo Vaughn en la denuncia, presentada en el Tribunal Superior del condado de Alameda en California.

Tesla ha contrarrestado las afirmaciones con una declaración, titulada 'Semillero de información errónea' , que enfatiza que los empleados deben seguir un curso de lucha contra la discriminación y que se tomaron medidas previas para investigar el comportamiento racista "en o cerca del equipo de Marcus Vaughn". Esto provocó el despido de tres empleados.

La declaración también afirma que hay una serie de declaraciones falsas en la demanda. Tesla dice que Vaughn dejó de trabajar en la empresa porque su contrato temporal de seis meses había terminado, no porque lo despidieran. La empresa también cuestiona la intención del abogado que interpuso la demanda:

“El abogado litigante que presentó esta demanda tiene un largo historial de extorsionar dinero por reclamos sin fundamento y utilizar la amenaza de ataques de los medios y costosos costos de juicio para lograr que las empresas lleguen a un acuerdo. En Tesla, preferimos pagar diez veces la demanda del asentamiento en honorarios legales y luchar hasta los confines de la Tierra que ceder a la extorsión y permitir este abuso del sistema legal ".

Tesla incluye un correo electrónico enviado por Elon Musk en mayo de 2017, titulado 'Hacer lo correcto', donde el CEO busca abordar el problema de que los empleados son "idiotas" entre sí. Hemos incluido una copia de eso a continuación.

La demanda de esta semana llega en un momento en que Tesla enfrenta un conjunto diferente de acusaciones sobre comportamiento de intimidación en su fábrica de Fremont. En septiembre, la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU. (NLRB) presentó una queja contra Tesla, apoyando las afirmaciones de los trabajadores sobre la intimidación y el acoso dentro de la empresa para quienes buscan sindicalizarse . Esto fue seguido en octubre por protestas frente a la fábrica.

haciendo lo correcto

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