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Uber Pierde Apelación Sobre Los Derechos De Los Trabajadores Del Reino Unido

 Uber ha perdido su atractivo por un fallo que establece que los conductores del Reino Unido para el servicio de viajes compartidos tienen derecho a los derechos básicos de los trabajadores.

Uber pierde apelación sobre los derechos de los trabajadores del Reino Unido

En la medida en que el sindicato de conductores profesionales, GMB, está llamando una "reivindicación" para su campaña, el Tribunal de Apelación de Empleo (EAT) ha decidido mantener una decisión que clasifica a los empleados de Uber como trabajadores en lugar de autónomos.

La compañía había disputado un fallo de octubre de 2016, que determinaba que los conductores de Uber deberían tener derecho a los derechos básicos de los trabajadores, incluido el pago de vacaciones y un salario mínimo garantizado. Uber afirmó que el fallo privaría a los conductores de la "flexibilidad personal que valoran".

GMB ha dicho que está "encantada" con la decisión tomada hoy por EAT de mantener la decisión original del tribunal laboral.

“Esta decisión histórica es una reivindicación más para la campaña de GMB para garantizar que los conductores tengan los derechos que les corresponden, y que el público, los conductores y los pasajeros estén seguros”, dijo Maria Ludkin, directora legal de GMB.

“Uber ahora debe hacer frente a sus responsabilidades y otorgar a sus trabajadores los derechos que les corresponden. […] GMB insta a la empresa a no perder el tiempo y el dinero de todos arrastrando su causa perdida a la Corte Suprema ”.

El gerente general interino de Uber UK, Tom Elvidge, dijo: “Casi todos los taxistas y conductores de alquiler privados han trabajado por cuenta propia durante décadas, mucho antes de que existiera nuestra aplicación. La razón principal por la que los conductores usan Uber es porque valoran la libertad de elegir si, cuándo y dónde conducen, por lo que tenemos la intención de apelar.

“El tribunal se basa en la afirmación de que los conductores deben realizar el 80 por ciento de los viajes que se les envían cuando inician sesión en la aplicación. Como saben los conductores que usan Uber, este nunca ha sido el caso en el Reino Unido.

“Durante el último año, hemos realizado una serie de cambios en nuestra aplicación para que los conductores tengan aún más control. También hemos invertido en cosas como el acceso a la cobertura de enfermedades y lesiones y seguiremos introduciendo cambios para que la conducción con Uber sea aún mejor ".

Frances O'Grady, secretaria general del Congreso Sindical (TUC), dijo: “Uber debería tirar la toalla y aceptar la sentencia de hoy. Ninguna empresa, por grande o bien conectada que esté, está por encima de la ley. Uber debe respetar las reglas y dejar de negar a sus conductores derechos básicos en el trabajo.

“Esta decisión debería avisar a los empleadores de la economía de trabajos por encargo. Los sindicatos expondrán esquemas desagradables que intentan estafar a los trabajadores con el salario mínimo y el pago de vacaciones. El autoempleo falso explota a la gente y estafa al recaudador de impuestos ".

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