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Ejecutivos De Fujitsu Describen Las Preocupaciones Sobre El Brexit

 Los líderes del gigante tecnológico Fujitsu dicen que la compañía está comprometida con el mercado del Reino Unido, pero que quiere ver ciertos resultados en un acuerdo de Brexit.

Ejecutivos de Fujitsu describen las preocupaciones sobre el Brexit

En el Fujitsu Forum 2016 en Munich, Duncan Tait, SEVP y director de América y EMEIA en Fujitsu, me dijo que la empresa multinacional de tecnología tiene la intención de continuar invirtiendo en el Reino Unido. Sin embargo, esta confianza viene acompañada de ideas claras sobre lo que la empresa quiere de un posible acuerdo Brexit entre el Reino Unido y la Unión Europea.

“¿El Brexit afecta algo a nivel macro sobre cómo continuaremos invirtiendo? No, absolutamente no lo hace ”, dijo Tait. “Significa que tenemos que ser cuidadosos operacionalmente con algunas cosas, como el manejo cuidadoso de los tipos de cambio y cómo eso impacta nuestro negocio.

“A corto plazo, no hay cambios. Analizaremos algunas cosas operativas que afectan nuestro negocio, y luego vamos a ser claros tanto con la Unión Europea como con el Reino Unido sobre lo que creemos que es esencial. Si cree que lo digital es una fuerza poderosa para el bien de la economía, debe asegurarse de que, al salir de la UE, no se dañe ”.

Entonces, ¿qué quiere Fujitsu de un posible acuerdo Brexit? El director comercial de productos de la empresa para la región de EMEIA, Michael Keegan, me dijo que estos requisitos cubren tres áreas principales: pasaporte de datos, movimiento de personas calificadas y acuerdos aduaneros.

“Necesitamos tener una manera fácil de transportar datos desde el Reino Unido a Europa y viceversa”, dijo Keegan. “Actualmente, los centros de datos en el Reino Unido tienen muchos detalles nacionales para los ciudadanos de la UE. Si no obtenemos el pasaporte de datos, de modo que, efectivamente, un centro de datos del Reino Unido solo pueda contener la información de los ciudadanos del Reino Unido, esto sería un resultado realmente malo para el Reino Unido y un resultado pobre para todos los demás en Europa. 

“En segundo lugar, necesitamos personas capacitadas, ya sea en Europa continental o en el Reino Unido, para poder ser reubicadas para ayudar a nuestros clientes, sea cual sea el mercado en el que se encuentren. Si, dentro de la geografía europea, se vuelve difícil para un Ingeniero de centro de datos del Reino Unido para ayudar a un cliente en Alemania, que se convertirá en un problema para la industria en general. Del mismo modo, si un ingeniero alemán no pudiera ayudar a un cliente del Reino Unido, también sería un mal resultado ".

Keegan dijo que este asunto se reduce a un sistema de visa inteligente, que permitiría a los trabajadores calificados pasar de manera eficiente entre la UE y el Reino Unido para trabajos a corto plazo.brexit_london_tech_week

La tercera área para Keegan es un medio para evitar la desaceleración en la exportación de bienes. “Para cualquier organización que exporta al mercado del Reino Unido, si el mercado del Reino Unido ya no está dentro de la UE, entonces necesitamos un conjunto inteligente de acuerdos aduaneros, que no den como resultado que las mercancías se dejen en las aduanas durante largos períodos de tiempo. Eso traerá latencia y retraso en las cadenas de suministro ".

Cuando se le preguntó si la relación futura de Fujitsu con el Reino Unido dependía del cumplimiento de estos requisitos, Keegan insinuó que, si bien el Reino Unido es un mercado fundamental para Fujitsu, la escala de participación de la compañía en ese mercado podría cambiar.

“Cuanto más abierto esté el Reino Unido a los negocios con este tipo de acuerdos establecidos, más atractivo será para la inversión interna y más sencillo será para las empresas y las capacidades de las oficinas centrales en el Reino Unido”, dijo Keegan. "Si el Reino Unido no tuviera estas cosas en su lugar, entonces creo que Fujitsu siempre estaría presente en el Reino Unido, pero creo que en gran parte nuestro papel en el Reino Unido sería sobre el mercado interno del Reino Unido".

Hablando con Tait, está claro que el tema del movimiento de trabajadores es una consideración clave para la empresa y para la prosperidad de la economía digital tanto en la UE como en el Reino Unido en general. “Las habilidades de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas son clave para el futuro de lo digital, y debemos asegurarnos de que esas habilidades puedan llegar donde está la demanda de los clientes”, comentó.

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