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La IA Puede Reemplazar A Los Humanos En Trabajos Calificados De Nivel Medio-Bajo

 Los roles de calificación baja y media, como los trabajos manuales de rutina o los trabajos de procesamiento de datos, corren el riesgo de desarrollar IA, según un informe publicado por la Oficina de Ciencia del Gobierno.

La IA puede reemplazar a los humanos en trabajos calificados de nivel medio-bajo

Al describir algunas de las posibles implicaciones de la inteligencia artificial, el informe dice que las nuevas tecnologías como el aprendizaje automático, la robótica, el Big Data y los sistemas autónomos podrían tener enormes implicaciones para la economía y los mercados laborales.

Dice: "Estas tecnologías juntas pueden verse como parte de una nueva ola de tecnologías digitales de 'propósito general', comparable a la máquina de vapor y la línea de ensamblaje en movimiento, con el potencial de impulsar un cambio socioeconómico significativo".

Sin embargo, aún es incierto el alcance y la velocidad a la que las nuevas tecnologías afectarán el mercado laboral. Si bien un estudio de Deloitte citado por el informe encontró que el 35% de los trabajos del Reino Unido se verán afectados por la automatización durante los próximos diez a 20 años, la OCDE dijo que solo el 10% de los trabajos están en riesgo.

Debido al aumento de la “complejidad, el conocimiento y la intensidad tecnológica de la economía”, podría aumentar la necesidad de mano de obra altamente calificada. Además de esto, la automatización podría exigir mayores habilidades en los puestos de nivel de entrada.

LEER A CONTINUACIÓN: ¿Qué trabajo le quedará a los humanos en 2050?

Para 2022, se espera que casi la mitad del empleo sea gerencial, profesional o profesional asociado.los-diez-inventos-nadie-quiere-que-sucedan-inteligencia-artificial-color

El Instituto de Investigación de Políticas Públicas (IPPR) predice que la demanda de trabajadores calificados de la UE superará su oferta. No se espera que tener un título excluya la sustitución de la IA, ya que algunos trabajos de nivel de grado también implican tareas cognitivas de rutina.

La buena noticia es que, en general, no se espera que la IA reduzca el empleo, ya que también podrían introducirse nuevos puestos de trabajo. “Es probable que los empleos que crezcan en el futuro sean aquellos que complementen la tecnología (en lugar de ser sustituidos por ella)”, explica el informe del gobierno.

“Existe evidencia significativa de que las habilidades digitales y STEM serán cada vez más demandadas. UKCES proyecta que el número de programadores y desarrolladores de software aumentará en aproximadamente un 20% entre 2012 y 2022 ”.

La Comisión Europea sugiere que los trabajos que se resistirán a la automatización serán aquellos que requieran que las personas “piensen, comuniquen, organicen y decidan”.

Otra posible consecuencia de los avances tecnológicos podrían ser los cambios rápidos en las habilidades específicas del trabajo, lo que haría que los trabajadores tuvieran que cambiar de trabajo, volver a capacitarse y adaptarse a menudo durante su carrera.

Esto también podría aumentar el valor de las habilidades aplicables en diferentes entornos, como la resolución de problemas y la flexibilidad mental.

El informe dice: “El gobierno tiene un papel que desempeñar para facilitar el desarrollo de nuevas habilidades, permitiendo a los trabajadores volver a capacitarse, ya sea para usar la inteligencia artificial de manera efectiva en su trabajo o para moverse a áreas donde el valor de las habilidades particularmente humanas, como la empatía o creatividad - es evidente ".

El mes pasado, el Comité de Ciencia y Tecnología había instado al gobierno del Reino Unido a volver a capacitar a la población, para garantizar que los trabajadores cuyo trabajo podría ser reemplazado por IA aprendan habilidades aplicables a los nuevos roles que deberían surgir en el futuro mercado laboral.

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