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La Paga De La Industria Tecnológica Del Reino Unido Es Miserable, Pero Piénselo Dos Veces Antes De Dirigirse A Silicon Valley

 Hired ha publicado su Informe anual de salarios tecnológicos , que revela que la compensación en el Reino Unido está por detrás del resto del mundo. El salario promedio de un ingeniero de software en 2016 fue de solo £ 56k ($ 73k), el tercero más bajo de los 16 mercados tecnológicos analizados. En general, el salario promedio más bajo se encontró en Francia, donde los trabajadores reciben solo £ 44 mil al año a cambio de sus esfuerzos. Singapur le siguió en el penúltimo lugar, con un salario medio de 49.000 libras esterlinas.

La paga de la industria tecnológica del Reino Unido es miserable, pero piénselo dos veces antes de dirigirse a Silicon Valley

Mientras tanto, los mercados estadounidenses mostraron salarios de ingenieros de software sustancialmente más altos en todos los ámbitos, un rasgo que Hired atribuye a la madurez relativa de los mercados tecnológicos en EE. UU. El Área de la Bahía de San Francisco, como era de esperar, se ubicó en la cima en términos de compensación, acumulando un promedio de $ 134 mil (£ 107 mil) en 2016, seguido de Seattle con $ 126 mil (£ 101 mil).

Curiosamente, los países de todo el mundo experimentaron caídas en los salarios de los técnicos, de los cuales el más grande fue Toronto, cuyos ingenieros de software sufrieron una disminución salarial del 6,29%. Solo dos mercados experimentaron un aumento salarial promedio de más del 1%, el Área de la Bahía de San Francisco y Seattle, obteniendo 3.38% y 2.14% respectivamente.

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Quizás el descubrimiento más revelador del análisis de Hired fue el costo de vida astronómicamente alto en el próspero Silicon Valley, lo que significó que, considerando todo, los salarios del Área de la Bahía en realidad palidecieron en comparación con las ciudades menos costosas de todo el mundo. Por ejemplo, el salario promedio de un ingeniero de software en Austin, Texas era de $ 110 mil (£ 88 mil), pero cuando se toma en cuenta el costo de vida, equivale a un salario gigantesco de $ 198 mil (£ 158 mil) en San Francisco.

Esta fue una tendencia que Hired detectó en todo el mundo; en Melbourne, por ejemplo, el salario promedio fue aparentemente modesto $ 83 mil en dólares estadounidenses. Pero el costo de vida relativamente bajo de la ciudad significaba que ganar $ 83 mil en Melbourne era el equivalente a ganar $ 150 mil en San Francisco. Entonces, parece que si puedes renunciar a tus sueños de bicicletas Google de colores en bloque y sudaderas de Stanford, y seamos honestos, tienen cierto prestigio, obtendrás las recompensas (monetarias).

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Otra tendencia notable fue que las empresas de tecnología muestran una disposición a ofrecer salarios inflados a los trabajadores de tecnología no locales que han abandonado el barco y se han reubicado. Fue particularmente cierto en los mercados europeos, canadienses y asiáticos que a las personas que se reubicaron se les ofreció un salario promedio significativamente más alto que las personas que vivían en los alrededores: en Toronto, las ofertas eran típicamente un 21% más altas para el primer grupo, en Londres y Singapur, el el aumento fue del 28%, y en Francia la oferta de reubicación fue un 57% más alta en promedio que las ofertas salariales a los locales.

Supongo que el mensaje para llevar aquí es que los florecientes mercados tecnológicos en las ciudades cosmopolitas de todo el mundo están absorbiendo a los forasteros que buscan reubicarse. Entonces, si le apetece extender sus alas y dirigirse hacia pastos más verdes (en sentido figurado, en el caso de Londres, hogar de la llovizna gris plomiza), entonces nunca ha habido un mejor momento para dar el paso. Es posible que solo desee mirar Melbourne en lugar de San Francisco.

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