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Los Grupos Que Hacen De La Industria Tecnológica Un Lugar Mejor Para Las Mujeres

 No es ningún secreto que los hombres superan en gran medida a las mujeres en la industria tecnológica.

En el Reino Unido, solo el 13% de los empleados como programadores o desarrolladores de software son mujeres, según el Cuadro de Mando de Mujeres en TI de 2015 publicado por BCS, The Chartered Institute for IT y Tech Partnership. Además, menos del 10% de los directores de TI son mujeres

Muchos creen que la razón de esta brecha de género se remonta a la infancia. Por lo general, no se alienta a las niñas a seguir carreras en tecnología y no se les proporcionan los recursos que podrían ayudarlas a hacerlo.

¿Algo tan simple como asegurar que se enseñe a más niñas a codificar podría ayudar a aumentar el número de mujeres en la industria de la tecnología? A juzgar por la cantidad de organizaciones e iniciativas que trabajan actualmente para hacer precisamente eso, hay muchas que piensan que sí.

Una de esas organizaciones es  Girls Who Code , una organización sin fines de lucro con sede en Nueva York que trabaja para cerrar la brecha de género en la tecnología. El mes pasado, lanzó una serie de videos satirizando los estereotipos sobre por qué las mujeres están subrepresentadas en el campo de la tecnología informática. Los videos brindan "razones" por las que las niñas no pueden codificar, como "tienen senos", "menstrúan" y "son hermosas". Cada video termina con el mismo mensaje: “Las chicas codifican. Todas las demás teorías son ridículas ".

https://youtube.com/watch?v=vXeF6Uot8pk

“Ya hay una tonelada de videos inspiradores sobre por qué las niñas deberían codificar”, dijo Reshma Saujani, fundadora y directora ejecutiva de Girls Who Code. “Queríamos probar algo diferente y usar el humor y la sátira para cuestionar los estereotipos que les dicen a nuestras chicas que la codificación no es para ellas. Nuestra esperanza es que estos videos susciten una conversación muy necesaria sobre los mensajes que enviamos a nuestras mujeres jóvenes y lo que podemos hacer para crear una imagen más inclusiva y completa de una programadora ”.

Otras organizaciones incluyen Black Girls Code , una organización sin fines de lucro con sede en San Francisco que trabaja para empoderar a las niñas de color para que se conviertan en innovadoras en los campos STEM, así como Code First: Girls , con sede en el Reino Unido , que ha proporcionado más de £ 1,5 millones en cursos de codificación gratuitos a más de 1.500 mujeres en los últimos tres años.

Incluso Google ha creado una iniciativa para que más chicas se interesen en la codificación. En 2014, lanzaron Made With Code para brindar a las niñas una plataforma para aprender habilidades de programación de computadoras. El sitio web está lleno de actividades en línea que enseñan codificación. Guiadas por instrucciones paso a paso, las niñas pueden aprender a hacer GIF, personalizar un avatar, mezclar música y hacer mucho más.

Como el resto del mundo tecnológico, Google tiene un problema de brecha de género. Las mujeres solo ocupan el 30% de los trabajos en Google. De los empleados técnicos de la empresa, solo el 18% son mujeres. Esta discrepancia es aún peor en Twitter , donde la cantidad de mujeres en puestos de tecnología es tan baja que el objetivo de la empresa para 2016 es aumentar la cifra al 16%.

kode_with_klossy_karlie_klossKarlie Kloss

Una cosa que puede alentar a más niñas a interesarse en seguir una carrera en tecnología es tener modelos a seguir a quienes admirar. Saber, por ejemplo, que a Karlie Kloss, una modelo estadounidense y ex ángel de Victoria's Secret, le gusta la codificación, podría inspirar a más chicas a querer aprender. A pesar de ser una de las modelos mejor pagadas del mundo, Kloss se toma un tiempo de su apretada agenda para tomar clases de codificación en la Flatiron School de Nueva York. También le apasiona conseguir que otras chicas se interesen en la codificación. La semana pasada, abrió solicitudes para su Kode with Klossy Career Scholarship . Un solicitante por mes obtendrá acceso gratuito a una clase de código de nueve meses para ayudarla a prepararse para una carrera en tecnología.

"El código seguirá desempeñando un papel importante en la definición de nuestro futuro", dijo Kloss a The Guardian el año pasado. "Creo que es fundamental que las mujeres jóvenes aprendan a codificar lo antes posible para garantizar que nosotras, como mujeres jóvenes, tengamos voz y participación en cómo es el mundo".

LEER A CONTINUACIÓN: La relación de la tecnología con las mujeres jóvenes necesita una reingeniería

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