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Los salarios de TI en EE. UU. Comienzan a crecer a medida que el crecimiento del empleo se mantiene estable

 

Dado que el mercado laboral de TI de EE. UU. Se mantiene estable en su recuperación posterior a COVID, los salarios han comenzado a aumentar a medida que las organizaciones luchan por cubrir algunos puestos. Eso se basa en una encuesta que publicará el 15 de junio la consultora de empleo de TI Janco Associates. Janco proporcionó a Computerworld una vista previa de esa encuesta.

Esa encuesta salarial muestra que los ejecutivos de TI en las grandes empresas están obteniendo los mayores aumentos salariales, con un aumento medio del 3,2%. Los ejecutivos de TI de las empresas medianas están experimentando un aumento medio del 1,2%. Para los puestos de nivel inferior, los profesionales de TI obtienen mejores resultados en las empresas medianas que en las grandes: los gerentes medios en las grandes empresas están experimentando aumentos del 0,6%, mientras que los de las empresas medianas experimentan aumentos del 1,3%.

El personal de TI está viendo la menor mejora, un fenómeno continuo en todos los tamaños de empresas, en el que los ejecutivos de TI continúan siendo recompensados ​​más, con los de las grandes empresas registrando ganancias del 0.4% y los de las empresas medianas con ganancias del 0.7%. 

Los datos de empleo de TI de EE. UU. De la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) han sido muy volátiles en 2021, y la agencia redujo sus estimaciones del mes anterior varias veces este año. La agencia, por ejemplo, redujo su recuento de ganancias laborales de 2021 en 14 100 de estimaciones anteriores. Los datos de BLS muestran un aumento en mayo en las contrataciones de TI de 7.700 e, incluso con las revisiones a la baja de BLS de los meses anteriores, el crecimiento neto de los empleos de TI en EE. UU. Este año es de alrededor de 47.700, según el análisis de Janco.

En el peor de los casos, se perdieron más de 100.000 puestos de trabajo de TI durante la profundidad de la pandemia en la primavera de 2020, aunque dos tercios de ellos volvieron a medida que avanzaba el año. Aún así, 2020 terminó con 33,200 empleos de TI menos en los EE. UU. En comparación con 2019. Con las 47,700 ganancias laborales estimadas hasta ahora en 2021, el mercado laboral de TI de EE. UU. A fines de mayo está en 13,500 más que el pico de 2020 en febrero, y casi 150.000 antes del nadir de 2020 en julio.

Hay más de 3,6 millones de puestos de trabajo profesionales de TI en EE. UU., Estima Janco.

El informe mensual de empleos tecnológicos  publicado por la asociación de la industria CompTIA  calculó que hubo 10,500 nuevos empleos en el sector tecnológico de EE. UU. En mayo, luego de las ganancias en cada mes anterior de 2021. CompTIA calcula los puestos técnicos y no técnicos en los proveedores de tecnología, con aproximadamente el 44% siendo técnicos y el 56% no son técnicos, mientras que Janco analiza los puestos de TI, incluidos los desarrolladores de software, en todas las industrias.


Aún así, las cifras de empleo del sector tecnológico de EE. UU. Aún no han igualado su pico de marzo de 2020 de 4,76 millones de puestos. Hasta el mes pasado, había 4,74 millones, un número que sigue creciendo.

La estimación de la tasa sin impulso de CompTIA para el sector tecnológico se situó en 2.4% en mayo, dentro de su rango durante los últimos meses, versus 5.8% en mayo para la tasa nacional para todas las industrias. Para los meses anteriores, CompTIA calculó una tasa de desempleo tecnológico del 2.5% en abril, 1.9% en marzo y 2.4% en febrero. El aumento en la tasa general de desempleo tecnológico puede reflejar una pérdida de puestos de trabajo de ventas en el sector tecnológico, incluso cuando crecieron los puestos de trabajo de tecnólogos.

CompTIA también vio cómo el número de ofertas de trabajo relacionadas con la tecnología aumentó en mayo, a alrededor de 365.000 frente a las 307.000 estimadas para abril. Las ofertas de trabajo han aumentado en alrededor de 158.000 en lo que va de 2021.

Los desarrolladores de software constituyeron el grupo más grande de vacantes listadas con 112.200, con las listas de especialistas en soporte de TI en segundo lugar con 28.200 y para ingenieros de sistemas y arquitectos en tercer lugar con 27.200; todos representan aumentos significativos desde mayo.

El principal sector de ofertas de empleo de tecnología en mayo fue la manufactura, que tenía 70.970 puestos vacantes. Le siguieron los servicios profesionales y técnicos con 58.783, luego los de finanzas y seguros con 31.054 y los servicios de información con 20.244.

El área metropolitana de Washington, DC tuvo la mayor cantidad de puestos de trabajo, 21.611, seguida por el área metropolitana de Nueva York con 20.481; el área metropolitana de Dallas con 14,796; el área metropolitana de Los Ángeles en 12,825; y el área metropolitana de Atlanta en 12,825. El metro de San Francisco ocupó el sexto lugar con 11,918, solo 117 publicaciones más que en abril. Y el metro adyacente de San José quedó noveno con 8.746.

El metro de Chicago tuvo el mayor descenso en las publicaciones, con 10.526 publicaciones, 1.025 menos que en abril. En la costa oeste, se registraron ligeras disminuciones en los puestos de trabajo en el área de Los Ángeles (205 menos), el área de Seattle (51 menos, para 80.080 en mayo) y el área metropolitana de San José (466 menos, eliminando el aumento de 117 en el metro contiguo de San Francisco).

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