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Los Trabajadores Tecnológicos Deberían Dirigirse Al Norte Para Obtener Más Por Su Dinero

 Londres puede ser el centro tecnológico más grande del Reino Unido, pero los nuevos datos revelan que el salario promedio de TI va más del doble en ciudades como Birmingham y Manchester.

Los trabajadores tecnológicos deberían dirigirse al norte para obtener más por su dinero

Londres es visto como el centro de la escena tecnológica del Reino Unido, pero los precios de las propiedades en espiral hacen que la ciudad sea cada vez menos atractiva, tanto para los trabajadores tecnológicos como para las nuevas empresas. Los salarios de Londres han sido tradicionalmente más altos para compensar esto, pero los fuertes aumentos de los alquileres y los precios de la vivienda no han sido proporcionales a los aumentos salariales.

El estudio, realizado por el sitio de contratación Indeed, examinó la asequibilidad de los principales centros tecnológicos del Reino Unido en función del costo promedio de un piso en comparación con los ingresos medios de TI. Encontró que en Londres, el costo fijo promedio supera las £ 432,000, más de ocho veces el salario promedio de la industria tecnológica de £ 51,070.

En áreas como Cardiff, Manchester y Birmingham, por su parte, la tarifa plana promedio cuesta menos de cuatro veces el salario promedio anual, a pesar de que los salarios en estas ciudades son más bajos que en Londres. Birmingham emergió como el centro tecnológico más rentable para vivir, con un piso promedio de solo £ 120,856, con un salario promedio de tecnología de £ 42,268.

Además, una encuesta de Spiceworks mostró que a pesar de que los trabajos de TI generalmente pagan al menos £ 10,000 más que el salario promedio, el 59% de los profesionales de TI sienten que están mal pagados, y menos del 25% espera un aumento salarial de más de 5 % en 2017.

Para hacer frente a la creciente desconexión entre los salarios y la propiedad en la capital, muchos expertos en tecnología pueden verse obligados a aceptar trabajos en empresas con sede en ciudades más asequibles, y el vicepresidente de producto de Indeed, Terence Chiu, señaló que no tendrían problemas. tiempo para encontrar trabajo.

“Es cada vez más competitivo para las empresas encontrar el talento técnico que necesitan a medida que las empresas aumentan su demanda de estos profesionales”, dijo. "Nuestros datos muestran que este es un mercado de demandantes de empleo, con una gran demanda de talento tecnológico y simplemente no hay suficientes candidatos adecuados para cubrir esos puestos vacantes".

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