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El crecimiento del empleo de TI en EE. UU. Continúa, y ha recuperado con creces las pérdidas por pandemia

Con el mercado de empleos profesionales de TI funcionando bien, la competencia para algunos candidatos está elevando los salarios, los ejecutivos de TI obtienen las mayores ganancias y los miembros del personal las menos.


La industria de TI de EE. UU. Ha experimentado un fuerte crecimiento del empleo en lo que va de 2021, según las cifras revisadas de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS), como se informa en las últimas cifras de la consultora de empleo de TI Janco Associates .

El BLS ha ajustado sus cifras sobre el crecimiento del empleo para todo el 2021, con lo que el total de contrataciones asciende a 69.000 empleados de TI hasta junio. La agencia había reportado previamente 47,700 empleos hasta mayo, una cifra ahora revisada al alza a 57,100. En junio se registraron 11,900 contrataciones adicionales, y es posible que el BLS vuelva a revisar sus cifras en informes futuros.

Janco también confirmó los datos preliminares informados anteriormente sobre los salarios de TI en EE. UU. A partir de sus propias encuestas. A medida que el mercado laboral se mantiene estable en su recuperación posterior a COVID, los salarios de TI han comenzado a aumentar a medida que las organizaciones luchan por cubrir algunos puestos.

Esa encuesta salarial muestra que los ejecutivos de TI en las grandes empresas están obteniendo los mayores aumentos salariales, con un aumento medio del 3,2%. Aquellos en empresas medianas están experimentando aumentos medios del 1,2%. Para los puestos de nivel inferior, los profesionales de TI obtienen mejores resultados en las empresas medianas que en las grandes: los gerentes medios en las grandes empresas están experimentando aumentos del 0,6%, mientras que los de las empresas medianas experimentan aumentos del 1,3%.

El personal de TI está viendo la menor mejora, un fenómeno continuo en todos los tamaños de empresas, en el que los ejecutivos de TI continúan siendo recompensados ​​más. Los empleados de las grandes empresas están obteniendo ganancias del 0,4%; los de las empresas medianas están experimentando un aumento del 0,7%. 

En el peor de los casos, se perdieron más de 100.000 puestos de trabajo de TI durante la profundidad de la pandemia en la primavera de 2020, aunque dos tercios de ellos volvieron a medida que avanzaba el año. Aún así, 2020 terminó con 33.200 puestos de trabajo de TI menos en los EE. UU. En comparación con 2019.Con las 69.000 ganancias laborales estimadas hasta ahora en 2021, el mercado laboral de TI de EE. UU. A fines de junio se encuentra en 16.700 por delante del pico de 2020 en febrero, y casi 140.000 puestos de trabajo antes del nadir de 2020 en julio.

Hay más de 3,6 millones de puestos de trabajo profesionales de TI en EE. UU., Estima Janco.


El informe mensual de empleos tecnológicos  publicado por la asociación de la industria CompTIA  calculó que hubo 10,500 nuevos empleos en el sector tecnológico de EE. UU. En junio, luego de las ganancias en cada mes anterior de 2021.Las cifras de empleos del sector tecnológico de EE. UU. posiciones, según los datos de CompTIA.

CompTIA calcula los puestos técnicos y no técnicos en los proveedores de tecnología, aproximadamente el 44% son técnicos y el 56% no técnicos, mientras que Janco analiza los puestos de TI, incluidos los desarrolladores de software, en todas las industrias.

Los datos de CompTIA muestran una disminución de la contratación, con pequeñas reducciones en las ofertas de trabajo en varios roles, como desarrolladores de software y analistas de sistemas, así como en varias ciudades, incluidas Washington, DC, Atlanta y San Francisco. Por el contrario, los puestos aumentaron para los puestos en San José, California. Los datos muestran más variabilidad, lo que indica tal vez algún asentamiento en las actividades de contratación.

CompTIA calculó la tasa de desempleo estimada para el sector tecnológico en un 2,2% en junio, frente al 2,4% de mayo. La tasa actual de desempleo tecnológico se está acercando a sus mínimos de 2018-19, donde osciló entre el 1,2% y el 2,4%.

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