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Coronavirus: gestión (y pivote) durante una crisis

Actualizado: si no estaba completamente preparado para COVID-19, no está solo. Garantizar la continuidad del negocio en el modo de gestión de crisis requiere la combinación adecuada de tecnología, paciencia y agilidad. Esta colección de artículos de Insider Pro puede ayudar.


En el podcast de Insider Pro, Tech Career Ladder , el entrenador de carrera Ryan Halverson analiza cómo superar la incertidumbre es uno de los mayores desafíos y frustraciones de la pandemia de coronavirus. Utilizando una analogía con una carrera en ruta, Halverson habla de cómo todos comenzamos pensando que estábamos corriendo 5 km, pero cuando nos acercábamos a la línea de meta nos enteramos de que eran 10 km, que se convirtieron en una media maratón. No, espera, es un maratón, pero en realidad puede ser un ultramaratón.

Si bien no podemos ignorar el aislamiento y los cambios en nuestras rutinas (o el hecho de que la línea de meta aún no está a la vista), Halverson señala que es posible que aprendamos que nuestra resistencia y capacidad de gestión es más poderosa de lo que pensamos. También es una oportunidad, aunque no deseada, de reducir la velocidad, volver a conectar con familiares y amigos y hacer un balance de quién quiere ser cuando salga del otro lado.

Es difícil pensar en la prisa por una fuerza laboral remota como una oportunidad, pero el columnista de Insider Pro, Jack Gold, dice que ahora es el momento de evaluar cómo ha ido esta prueba de estrés para TI. Gold analiza cinco lecciones que deberíamos haber aprendido sobre temas como escalabilidad de aplicaciones, colaboración, conectividad, seguridad y soporte.

"Utilice este tiempo para desarrollar una estrategia", sugiere Gold, "para no tener que usar tiritas y cinta adhesiva la próxima vez".

COVID-19, 5G y teorías de conspiración
Las teorías sobre los peligros del 5G abundaban antes del coronavirus, pero ahora hay una razón completamente nueva para temer al 5G, y es tan peligroso como tonto , señala el columnista de Insider Pro, Mike Elgan. "Uno de los rumores falsos más comunes (y también más tontos) es que los síntomas causados ​​por COVID-19 son en realidad causados ​​por torres 5G, y que la crisis del coronavirus es una ficción diseñada para encubrir el papel del 5G en el daño a la salud".

Si bien COVID-19 puede estar dando a los teóricos de la conspiración una razón más para temer al 5G, hay una forma en que la adopción del 5G puede beneficiarse de la pandemia, escribe Elgan. 


"La pandemia del coronavirus ha conmocionado a las grandes empresas para que reconozcan la dependencia total y la necesidad de redes de alto rendimiento. Esto es tan cierto en la fabricación, los servicios, las telecomunicaciones, la automoción, la robótica y otros sectores como en la sanidad, donde la necesidad de El 5G se ha vuelto muy obvio.


A medida que avanzan los días de bloqueos y distanciamiento social,  están surgiendo ganadores y perdedores de la tecnología . El colaborador Steven J. Vaughan-Nichols escribe: "Hemos estado descubriendo por las malas qué tecnologías funcionan bien cuando se someten a un desastre del mundo real y cuáles, bueno, no están a la altura".

Actualizado: 21 de abril de 2020

COVID-19 ha obligado a trabajadores no esenciales a sus oficinas en casa. Por supuesto, no todos los empleados estaban equipados para trabajar desde casa, lo que dejó a algunos departamentos de TI luchando para garantizar que los trabajadores estuvieran seguros, productivos y en contacto con sus colegas. A medida que el coronavirus continúa afectando la salud, las operaciones comerciales y las economías del mundo, la cobertura continua de Insider Pro tiene como objetivo mantenerlo bien informado mientras reacciona a los desafíos tecnológicos y de liderazgo. 

Si bien los gigantes tecnológicos tienen sus propios ingresos, accionistas y empleados de los que preocuparse, es alentador ver a la industria dar un paso adelante y abrir sus productos y servicios durante la pandemia. Por ejemplo, como parte del compromiso Open COVID,  IBM ofrece su cartera de patentes a aquellos "en desarrollo de tecnologías para ayudar a diagnosticar, prevenir, contener o tratar" COVID-19. IBM dice que el compromiso cubre miles de patentes de IA, incluida la tecnología Watson, y más de 900 patentes estadounidenses activas en el área general de virus biológicos.

En un blog publicado ayer, Mark Ringes, vicepresidente, consejero general adjunto, escribió: "El compromiso de IBM durará la vida de nuestras más de 80.000 patentes y solicitudes de patente, y cualquier nueva solicitud de patente presentada hasta finales de 2023 también será cubiertos por este compromiso ".

IBM se une a Amazon, Facebook, Hewlett Packard Enterprise, Microsoft y Sandia National Laboratories en el compromiso.

Nadie podría culparte por no mantener una actitud positiva durante la actual crisis del coronavirus. Después de todo, todas las facetas de tu vida han cambiado, pero si escuchas el último podcast de Insider Pro , el entrenador ejecutivo Ryan Halverson te ayudará a aprender cómo salir de esto más fuerte, incluso si no se siente así ahora. Él describe que si bien la pandemia se siente como "un puñetazo en la cara", también es una oportunidad para reducir la velocidad, volver a conectarse con familiares y amigos y evaluar quién quiere ser.

Mientras el mundo espera una vacuna COVID-19, la tecnología (tecnología portátil para ser más precisos) tal vez sea nuestra mejor oportunidad para limitar la transmisión del virus. El columnista de Insider Pro escribe que "los relojes inteligentes y los rastreadores de actividad física ya recopilan datos sobre la frecuencia cardíaca en reposo y los patrones de sueño de millones de usuarios. Los dispositivos más avanzados miden la temperatura corporal. Cuando el cuerpo humano está combatiendo una infección, la frecuencia cardíaca en reposo se eleva ligeramente (más fácil de medir durante el sueño) y la temperatura corporal aumenta. Individualmente, estos datos podrían decirle un poco. En conjunto, le dicen mucho, específicamente, pueden ofrecer la advertencia más temprana posible de una gripe o coronavirus en un ciudad, región o país ".

Más cobertura de COVID-19 en Insider Pro
La semana pasada, la colaboradora Sharon Goldman cubrió cómo será el panorama laboral de TI en los próximos meses y ofrece algunos consejos sobre cómo estar mejor preparado en estos tiempos sin precedentes. "La industria se está preparando para cambios más importantes, que incluyen contrataciones reducidas o retrasadas, o incluso despidos, particularmente en industrias muy afectadas como viajes, hoteles y restaurantes", escribe Goldman. "Por otro lado, algunos de los sectores más grandes que emplean trabajadores de TI pueden incluso ver una mayor demanda en algunas áreas, incluida la atención médica, los servicios financieros, el gobierno y las tecnologías basadas en datos".

Bob Violino reúne 10 proveedores de herramientas de colaboración gratuitas como Avaya, Cisco, Microsoft y otros que están disponibles en respuesta a esta crisis global. 

Y si bien es posible que haya dado el primer paso (gigante) de configurar su fuerza laboral para trabajar de forma remota, ahora debe enfrentar el próximo desafío: administrar un nuevo entorno virtual. Paul Heltzel escribe que "mantener las cosas funcionando sin problemas requiere una combinación de la tecnología adecuada, mientras se mantiene la cultura de su oficina incluso a distancia".

Si no colaboraste antes...
La creación de un entorno que fomente la colaboración en línea y una estrategia eficiente de trabajadores remotos no es un concepto nuevo. Ya sea para satisfacer las necesidades de una fuerza laboral más diversa, atraer al mejor talento tecnológico independientemente de la ubicación o comunicarse con oficinas de todo el mundo, la flexibilidad y la agilidad son ingredientes para una fuerza laboral digital productiva.

La necesidad de esa fuerza de trabajo colaborativa y móvil se aceleró. El impacto en rápida expansión del coronavirus COVID-19 está recompensando a las empresas que se han preparado y cuentan con las aplicaciones, la infraestructura y las políticas necesarias. La recompensa es una transición más suave durante este período de gestión de crisis. Dicho esto, pocas empresas pueden estar realmente preparadas para una pandemia.

Si necesita herramientas de colaboración, políticas de trabajadores remotos o consejos generales sobre cómo administrar en tiempos difíciles y mantener la continuidad operativa, consulte algunos de los artículos a continuación. Continuaremos agregando nuevos artículos a la lista a medida que el coronavirus continúe presentándonos desafíos sin precedentes. 

Más cobertura de COVID-19 en Insider Pro
Ganadores y perdedores de tecnología en los días de COVID-19
La pandemia de coronavirus está revelando dónde nuestra tecnología está a la altura del desafío y dónde está fallando.

Las teorías de la conspiración ralentizan la adopción pública de 5G (pero la 5G privada recibe un impulso)
Cuando chocan las ondas de radio, los virus y los sombreros de papel de aluminio. Cómo la crisis del coronavirus está cambiando cómo, dónde y por qué se está implementando 5G.

5 lecciones que las empresas deben aprender sobre el trabajo desde casa
Las empresas ahora tienen la oportunidad de aprender de lo que funciona y lo que no funciona durante la crisis del coronavirus. Aproveche este tiempo para desarrollar una estrategia de modo que no tenga que usar tiritas y cinta adhesiva la próxima vez.

Los wearables obtienen su aplicación asesina: salvándote de virus asesinos
Hasta ahora, los relojes, anillos y gafas inteligentes ofrecían funciones útiles, pero eran opcionales, eso está cambiando rápidamente. Pronto nuestras vidas y negocios dependerán de ellos.

Podcast: Sobrevive y prospera durante la crisis de Covid-19
Escuche ahora mientras el entrenador ejecutivo Ryan Halverson ofrece consejos sobre cómo administrar su carrera (y su vida) durante la pandemia de coronavirus y cómo sobresalir después de ella.

Tendencias de contratación de TI: qué esperar ahora y en los próximos meses
Dada la incertidumbre que el coronavirus está trayendo a todas las facetas de nuestras vidas, probablemente se esté preguntando cómo afectará su carrera. ¿Se avecinan los despidos? ¿Ciertos roles verán una mayor demanda? ¿Cómo manejan las empresas las entrevistas y la incorporación? Además, ¿Qué deberías estar haciendo hoy?

Los proveedores de videoconferencias satisfacen las demandas con versiones gratuitas
A medida que COVID-19 obliga a los trabajadores a trasladarse a oficinas remotas, las videoconferencias se están convirtiendo en un elemento vital de los negocios. Estas ofertas de videoconferencias gratuitas pueden ayudarlo a satisfacer la demanda de la nueva norma de trabajo desde casa.

8 consejos para gestionar una fuerza de trabajo remota
Nadie espera una pandemia, pero quienes crearon planes de contingencia están entrando en la transición. Para el resto de nosotros, aquí hay ocho formas de mantener las cosas funcionando sin problemas y, al mismo tiempo, garantizar que su enfoque refleje la realidad de la epidemia y mida cómo les está yendo a sus empleados durante la crisis.

Cómo la pandemia de coronavirus cambiará la cultura empresarial para siempre
La tecnología empresarial y comercial (y cómo la usamos) está a punto de cambiar, de manera permanente que alterará la sociedad. Es la Gran Depresión de nuestra generación.

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COVID-19 y tecnología: las nuevas herramientas de colaboración implican nuevos riesgos de seguridad
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Cómo el coronavirus está cambiando la tecnología y 5 cosas que hacer al respecto
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Para 2025, la mayoría de los trabajadores serán millennials. Estos 'nativos digitales' tendrán un gran impacto en cómo se lleva a cabo la colaboración, y no implicará caminar al lado de una oficina para colaborar.

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El trabajo a distancia no es una tendencia. Está ahí para quedarse. El columnista de Insider Pro, Mike Elgan, explica por qué es hora de reorientar el pensamiento de su organización en torno al cambio de trabajo y BYOO.

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