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Aquí hay 5 preguntas que siempre debe hacer en una entrevista de trabajo

 


Las entrevistas de trabajo no son algo que la mayoría de nosotros esperamos. Por lo general, son su recompensa por una búsqueda de trabajo. Además, puede ser largo, complicado y salpicado de rechazo. No es divertido ni siquiera recibir una llamada de un reclutador para un trabajo en el que sabes que serías excelente. Cuando finalmente termina una entrevista, puede ser tentador asumir que gran parte del trabajo está hecho.

Con el estrés de la búsqueda de empleo, puede ser fácil olvidar que una empresa no solo está buscando si usted es adecuado para ellos. También debes asegurarte de que te encanta trabajar allí. Algunas preguntas clave para hacer al final de la entrevista son una excelente manera de obtener información. Le ayudará a decidir si esta empresa es la adecuada para usted.

Cinco preguntas en la entrevista de trabajo que debes hacerte

1. ¿Cómo es la cultura de la empresa?

Si la respuesta que recibe es positiva y optimista, es señal de un lugar de trabajo abierto y feliz. Si su entrevistador parece perplejo o tiene dificultades para responder, podría ser una señal de alerta.

2. ¿Cómo ha cambiado su trayectoria profesional desde que se unió?

Si su entrevistador ha estado allí por un tiempo y todavía está en la misma posición, es posible que no haya mucha promoción interna. Si han progresado rápidamente, eso sugiere mejores perspectivas para su carrera. 

3. ¿Es este un rol nuevo o reemplazaré a alguien que se va?

Si se trata de un rol nuevo, puede hacer un seguimiento preguntando qué recursos puede esperar tener y las expectativas para él. Si está reemplazando a alguien, ¿por qué se va esa persona? Estas respuestas podrían brindar información interesante sobre la rotación de personal y la dotación de recursos del equipo.

4. ¿A quién reportaré y con quién más estaré trabajando?

Esta respuesta podría ser clave para usted si prefiere trabajar en una estructura muy plana y está entrevistando para un puesto en una empresa con muchas capas de personas a las que responder. Encontrar un ajuste para la forma en que desea trabajar es realmente importante. 

5. ¿Cuál ha sido tu mayor desafío o éxito este año?

Esto es útil para preguntar, ya que la respuesta le permitirá comprender lo que la empresa considera problemas y soluciones, y puede comparar sus habilidades con ellos.

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